Kurzinfo

Objektplaner*in

als Technische Sachbearbeitung für das Objektzentrum 5 im Aufgabenbereich der Eigenplanung des Fachbereichs Gebäudemanagement.

Im Aufgabenbereich der Eigenfertigung sind Sie als Objektplaner*in in Teams für die Abwicklung von Hochbaumaßnahmen der Landeshauptstadt Hannover und den damit verbundenen Objektplaner*innenleistungen nach HOAI zuständig.

Ihre Aufgaben

• Durchführung von Objektplaner*innenleistungen über alle Leistungsphasen von der Grundlagenermittlung bis zur Objektbetreuung inkl. Gesamtplanungskoordination
• Wahrnehmung der Bauherr*innenfunktion und Steuerung der Gesamtmaßnahmezusätzlich zur Planungsaufgabe in den eigenen Projekten
• Beauftragung und Koordinierung von Fachplaner*innen, Berater*innen und Gutachter*innenzusätzlich zur Planungsaufgabe in den eigenen Projekten
• Begehen von Baustellen

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z. B. Bachelor, Master, Diplom), vorzugsweise im Studiengang Architektur
• eine mind. 6-jährige aktuelle praktische Berufserfahrung in der Planung und Bauüberwachung von größeren Hochbaumaßnahmen über die Leistungsphasen 2-8 der HOAI, davon mind. ein Projekt mit >/= 5 Mio. €

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• Kenntnisse des öffentlichen Vergaberechts (u.a. VOL, VOB)
• ein ausgeprägtes Kostenbewusstsein bei der Planung und Realisierung von Bauvorhaben
• die Fähigkeit zur erfolgreichen Koordination der verschiedenen Fachdisziplinen
• gutes mündliches und schriftliches Ausdrucksvermögen sowie ein hohes Maß an Urteilsfähigkeit, Entscheidungsstärke, Überzeugungskraft, Durchsetzungsfähigkeit und Kooperationsfähigkeit
• die Fähigkeit zum selbständigen und zielorientierten Handeln
• Sicherheit in der praktischen Anwendung der im Fachbereich vorhandenen EDV-Programme (z.B. MS-Office, CAD, AVA, SAP) oder Bereitschaft sich diese anzueignen
• Kenntnisse und Erfahrungen in den Themenbereichen nachhaltiges-, ressourcenschonendes- und klimagerechtes Bauen oder die Bereitschaft sich diese anzueignen
• Kenntnisse und Erfahrungen in der Planung und Umsetzung von öffentlichen Gebäuden, insbesondere u.a. Schulen und Kindergärten
• Gender- und Diversitykompetenz

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• dienstfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte

Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 12 TVöD (A II 3 Anlage 1 – Entgeltordnung (VKA), §§12 ff. TVöD). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 12 .

Die Vollzeitstelle ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt unbefristet mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen. Die Beschäftigung ist auch in Teilzeit möglich. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Zur Förderung der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern ermutigen wir gemäß dem Niedersächsischen Gleichberechtigungsgesetz insbesondere Frauen, sich zu bewerben.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/ (https://karriere.hannover.de/) .

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Basse (Tel. 0511 168-38442 Nicole.Basse@hannover-stadt.de (https://Basse@hannover-stadt.de) ) als Ansprechpartnerin zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Thoma (Tel. 0511 168-49645, Heike.Thoma@hannover-stadt.de (mailto:%48%65%69%6B%65%2E%54%68%6F%6D%61%40%68%61%6E%6E%6F%76%65%72%2D%73%74%61%64%74%2E%64%65) ) oder Herrn Bahl (Tel. 0511 168-42005, Rene.Bahl@hannover-stadt.de (mailto:%52%65%6E%65%2E%42%61%68%6C%40%68%61%6E%6E%6F%76%65%72%2D%73%74%61%64%74%2E%64%65) ).

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 01.11.2026 online über unser Bewerbungsportal www.karriere.hannover.de (http://www.karriere.hannover.de) Die Vorstellungsgespräche finden voraussichtlich in KW 47 statt.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen.