Clearingstelle Caritasverband Hannover e. V.

Der Caritasverband Hannover e. V. und das Diakonische Werk Hannover unterhalten als Wohlfahrtsverbände der Kirchen ein umfangreiches Hilfe- und Beratungsangebot, um Menschen in der Stadt und Region Hannover in den unterschiedlichsten Lebenslagen zu unterstützen.  

Die Clearingstelle Gesundheitsversorgung ist eine Analufstelle für alle, die Probleme mit oder keine Krankenversicherung haben und medizinische Versorgung benötigen.  

Ein Schwerpunkt im Hilfeangebot der Verbände bildet die Beratung, Begleitung und Betreuung von Menschen ohne Wohnraum!

Sind Sie dabei?

• Weiterentwicklung des Dienstes
• Planung und Steuerung der Arbeitsabläufe   
• Leitung von Meetings und Konferenzen
• Überwachung der Auslastung des Teams
• Ermittlung von Weiterbildungsbedarfen
• Budgetplanung
• Führen von Mitarbeitergesprächen, Zielvereinbarungen
• Weitergabe von Informationen aus dem Qualitätsmanagement
• Informierende, beratende, begleitende und koordinierende Aufgaben mit dem Ziel der Verbesserung der Zugangsmöglichkeiten der wohnungslosen Menschen in das Gesundheitssystem
• Mitarbeit in einem Team von weiteren Sozialarbeiter:innen und Sozialversicherungsfachkräften, um die Zielgruppe passgenau zu unterstützen
• Beratung und Information der Akteure zur Unterstützung wohnungsloser Menschen
• Prozessentwicklung, Dokumentation und Evaluation
• Planung und Durchführung von Gremienarbeit und Veranstaltungen
• Netzwerk- und Sozialraumarbeit, Zusammenarbeit mit und Initiierung weiterer Hilfen
• Klärung versicherungsrechtlicher sozialrechtlicher, ggf. aufenthaltsrechtlicher Fragen
• Förderung der Existenzsicherung und Alltagskompetenzen der Hilfesuchenden

• Abgeschlossenes (Fach-)Hochschulstudium der Sozialarbeit/-pädagogik mit staatlicher Anerkennung
• Teamfähigkeit, Koordinationserfahrung und Beratungskompetenz
• Freude am Entwickeln und Organisieren von Materialien und Strukturen
• Flexibilität, Verhandlungssicherheit und Netzwerkerfahrung
• Rechtliche Kenntnisse im SGB XI und der GKV, SGB XII sowie Kenntnisse der 67er Hilfen für wohnungslose Menschen und des FreizügG/EU
• Für die Arbeit mit Menschen in prekären Lebenslagen dienliche fachliche Kenntnisse
• Identifikation mit den Grundsätzen und Zielen der Caritas

• Attraktive Vergütung nach den Arbeitsvertragsrichtlinien (AVR) des Deutschen Caritasverbandes
• Jahressonderzahlung
• 30 Tage Urlaub, zusätzlich sind Heiligabend und Silvester arbeitsfreie Tage
• Attraktive betriebliche Altersvorsorge: Arbeitgeberbeitrag 5,6 % des Bruttogehalts
• Arbeiten beim größten sozialen Arbeitgeber Deutschlands
• Zuschuss zum Krankengeld bis zu 13 Wochen ab einem Jahr Beschäftigungszeit oder bis zu 26. Wochen ab drei Jahren Beschäftigungszeit

• Geburtsbeihilfe: 350 Euro
• Regelmäßige Fort-, Weiterbildung und Fachberatung
• Gute Aufstiegschancen durch starke regionale und bundesweite Vernetzung
• Teilnahme am Firmen-Fahrrad Leasing
• Starke Mitarbeitervertretung für die Belange der Mitarbeitenden
• Gesundheitsmanagement mit tollen Kursen und Aktivitäten