Seit fast 20 Jahren sorgen wir als spezialisierter Personaldienstleister in den Bereichen IT, Office und Finance dafür, die richtigen Menschen mit den richtigen Unternehmen zusammenzubringen. Mit Respekt, Begeisterung und Empathie. Wir wissen: Unsere Bewerber sind mehr als ihr Portfolio. Wir helfen ihnen kostenlos, den Job zu finden, der am besten zu ihnen und ihrem Profil passt. Persönlich. Partnerschaftlich. Fair.

Leitung Personal (m/w/d)

Sie suchen eine herausfordernde Führungsrolle im Personalbereich einer regional verankerten Bank? Dann übernehmen Sie als Pesonalleitung (m/w/d) eine zentrale Verantwortung und gestalten die Zukunft des Unternehmens aktiv mit. Sie arbeiten eng mit dem Vorstand, Führungskräften, Betriebsrat und Mitarbeitenden zusammen und prägen eine nachhaltige Personalstrategie. Die Position wird in direkter Personalvermittlung besetzt.

Die Vergütungsspanne bewegt sich zwischen 90.000 € – 110.000 €


Unser Kunde bietet:
 

• Werteorientiertes Arbeiten in einer regional verwurzelten Bank mit klaren Zielvorstellungen
• Attraktive Vergütungsmodelle inklusive Bonuszahlungen
• 30 Urlaubstage plus zwei zusätzliche bankweite freie Tage
• Flexible Arbeitszeitgestaltung und Option auf mobiles Arbeiten für bessere Balance von Beruf und Privatleben
• Zusatzleistungen wie Lebensarbeitszeitkonto und betriebliche Altersvorsorge
• Umfangreiche Mitarbeitervorteile: Zugang zum Corporate-Benefits-Portal, Gehaltsumwandlung (z. B. Fahrradleasing) und attraktive Konditionen bei Bankprodukten und Partnern

Ihre Aufgaben:
 

• Sie übernehmen eine Schlüsselrolle als Leitung des Personalbereichs und gestalten sowie implementieren eine zukunftsorientierte Personalstrategie
• Sie planen und entwickeln Personalbedarf strategisch, quantitativ und qualitativ; gestalten zukunftsorientiertes Personalmarketing
• Sie stellen arbeits-, sozialversicherungs- und betriebsverfassungsrechtliche Anforderungen sicher und setzen sie um
• Sie fungieren als Vertrauensperson und Sparringspartner für Vorstand, Führungskräfte, Betriebsrat und alle Mitarbeitenden in allen HR-relevanten Fragen
• Sie führen und entwickeln ein engagiertes Team von sieben Mitarbeitenden in den Bereichen Personalverwaltung, -entwicklung und Coaching/Training
• Sie berichten direkt an den Personalvorstand und wirken in Managementgremien mit

Ihr Profil:
 

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation; alternativ bringen Sie eine Bankausbildung mit personalspezifischer Weiterbildung mit
• Sie bringen mehrjährige Führungserfahrung mit, idealerweise in der Bankenbranche
• Sie denken strategisch und besitzen gleichzeitig eine starke Umsetzungskompetenz
• Sie besitzen fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht
• Sie haben Freude an Veränderung und an der Weiterentwicklung von Strukturen und Prozessen

Begeistern Sie die beschriebenen Aufgaben? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen.
Bitte bewerben Sie sich über den unten integrierten Button oder senden Sie uns eine E-Mail an maren.kruse@maximumpersonal.de

Geben Sie hierbei Ihren Gehaltswunsch und Ihren möglichen Eintrittstermin an.

Für Fragen zum Kundenunternehmen oder zu der Stelle steht Ihnen Maren Kruse als fachlich kompetente Ansprechpartnerin unter der Rufnummer 0511 544 888-56 zur Verfügung.