Die connect2 Service Group ist einer der führenden Anbieter für infrastrukturelle Dienstleistungen. Das zur Thelen Gruppe gehörende Unternehmen ist in den Bereichen Gebäudereinigung, Sicherheitsdienstleistungen, technisches FM, Support Services sowie Grau- und Grünflächenpflege aktiv.

Mit ihren 3.300 Beschäftigten an 22 Standorten erbringt die connect2 Gruppe ihre Leistungen bundesweit. Mit Leidenschaft und ausgewiesener Expertise sind die Mitarbeitenden der connect2 Gruppe Ansprechpartner vor Ort und bieten professionelle und ganzheitliche Lösungen, die auf die individuellen Kundenbedürfnisse zugeschnitten sind.

Dabei können die einzelnen Unternehmen der connect2 Group jeweils auf eine langjährige Erfahrung zurückschauen und aufbauen.

• Gesamtverantwortung für das Personalmanagement in unserem Unternehmen
• Ansprechpartner:in für Geschäftsführung und Führungskräfte in allen HR-Fragen
• Steuerung aller HR-Prozesse: Recruiting, Onboarding, Betreuung, Entwicklung und Offboarding
• Optimierung von Arbeitszeit- und Einsatzmodellen im gewerblichen Bereich
• Entwicklung von Weiterbildungs- und Talentförderprogrammen
• Sicherstellung der Einhaltung arbeitsrechtlicher, tariflicher und betrieblicher Vorgaben
• Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams
• Erstellung von HR-Reports und Kennzahlen für die Geschäftsführung
• Aktive Mitgestaltung bei Organisationsentwicklung und Employer Branding

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder vergleichbare Ausbildung
• Mehrjährige Erfahrung im Personalwesen, vorzugsweise in der Dienstleistungsbranche
• Führungserfahrung im Umgang mit gewerblichen und kaufmännischen Teams
• Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in tariflichen Regelungen
• Kommunikationsstärke, Empathie und Durchsetzungsvermögen
• Strategisches Denken gepaart mit Hands-on-Mentalität
• Sicherer Umgang mit CRM Systemen und MS Office

• Einen Vollzeitarbeitsplatz in einem unbefristeten Arbeitsverhältnis
• Eine anspruchsvolle, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem innovativen und zukunftsorientierten Unternehmen
• Moderne Arbeitsmittel und die Möglichkeit, eigene Ideen einzubringen und Prozesse aktiv mitzugestalten
• Vielfältige Möglichkeiten zur persönlichen und fachlichen Weiterbildung
• Leistungsgerechte Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten in einem kollegialen, motivierten und sympathischen Arbeitsumfeld
• Corporate Benefits wie z.B. betriebliche Altersvorsorge, Vergünstigungen in Fitnessstudios, Rabatte bei diversen Kooperationspartnern, u. ä.)

Wir wachsen. Wachsen Sie mit uns.

Interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung unter Angabe Ihres frühesten Einstellungstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung. Der vertrauliche Umgang mit Ihren Daten ist selbstverständlich.