Standort: Hannover - Tiergartenstraße, München - Landsberger Straße | Abteilung: Enterprise Services  | Einstiegslevel: Berufserfahrene 

Als Manager Transformation and Organisation (m/w/d) verantwortest und ermöglichst du die Entwicklung des Bereichs Enterprise Services zu einer effizienten und leistungsfähigen Organisationseinheit.

Dein Aufgabengebiet:

• Du setzt Rahmen, definierst grundlegende Regelwerke und erreichst durch klare Kommunikation und gezielte Impulse messbare Ergebnisse.
• Als Ansprechpartner für alle internen und externen Stakeholder zur SAFe-Organisation treibst du die agile Transformation aktiv voran.
• Durch deine Impulse für eigenverantwortliches Handeln in den agilen Teams bist du Botschafter für die Ideen der agilen Arbeitsweisen.
• Du analysierst auftretende organisatorische Hindernisse und löst diese selbstständig auf.
• Du unterstützt aktiv die strategische Weiterentwicklung und Attraktivität des Bereiches, auch im Kontext von Kooperationen.

Dein Profil:

• Du bringst ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Geisteswissenschaften oder Ingenieurs-/ Naturwissenschaften sowie eine große Passion für agiles Arbeiten und Change Management mit.
• In sich verändernden, agilen IT-Organisationen hast du dein Können mindestens 5 Jahre in verantwortlicher Position unter Beweis stellen können.
• Du hast bereits in verschiedenen Rollen in SAFe gearbeitet – auch Lean und Kanban sind keine Fremdwörter für dich
• Zertifizierungen in SAFe und im Projektmanagement sind von Vorteil.
• Fundierte Kenntnisse in der Organisationsentwicklung, hohe analytische und konzeptionelle Problemlösungsfähigkeit, sowie gute Koordinationsfähigkeiten runden dein Profil ab.

Wir bieten dir:

• Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuern.
• Motiviertes Team & Offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie deine Arbeitszeiten deinen individuellen Bedürfnissen anzupassen.
• Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit du zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang findest.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
• Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für deine Gesundheit und Mobilität.

Du möchtest mehr über BG-Phoenics erfahren oder hast Fragen zur Stellenausschreibung? Dann melde dich einfach bei deinem Ansprechpartner im Recruiting, Jacqueline Mucke, unter Bewerbungen@bg-phoenics.de. Wir stehen dir für deine Fragen gern zur Verfügung.