Als Mitarbeiter Digitalisierung und Vertriebssysteme (w/m/d) gestalten Sie die Digitalisierung unserer Vertriebsprozesse aktiv mit. Sie bilden die Schnittstelle zwischen Vertrieb, Fachbereichen, IT und externen Partnern und entwickeln digitale Services und Vertriebssysteme kontinuierlich weiter. Ein besonderer Schwerpunkt liegt auf der Weiterentwicklung von BiPRO-Services, dem Vermittler-Extranet sowie dem Einsatz moderner KI-Anwendungen im Vertrieb.

• Digitale Services: Betreuung und (Weiter-)Entwicklung digitaler Services mit den Schwerpunkten technische Schnittstellen (z. B. BiPRO) und Vertriebsprozesse

• Anforderungsmanagement: Businessanalyse und Steuerung fachlicher Anforderungen sowie Unterstützung bei der Erstellung von Konzepten

• Vertriebspartneranbindung: Koordination der fachlichen Anbindung von Vertriebspartnern, Plattformen und Vergleichssystemen

• Vermittler-Extranet: Fachliche Betreuung und Weiterentwicklung des Vermittler-Extranets und seiner digitalen Services

• KI & Automatisierung: Identifikation, Bewertung und Umsetzung von KI-Anwendungsfällen sowie Potenzialen zur Automatisierung und Digitalisierung von Vertriebsprozessen

• Qualitätssicherung: Planung und Durchführung fachlicher Tests sowie Abnahme neuer und weiterentwickelter Services

• Qualifikation: Studium der Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation mit relevanter Berufserfahrung

• Versicherungs- und Vertriebsverständnis: Verständnis für Versicherungsprodukte und Vertriebsprozesse, idealerweise im Vermittler-, Makler- oder Plattformgeschäft

• IT-Affinität: Interesse an digitalen Technologien, Schnittstellen und systemübergreifenden Prozessen sowie die Fähigkeit, fachliche und technische Zusammenhänge schnell zu erfassen

• BiPRO-Kenntnisse: Kenntnisse der BiPRO-Standards und digitaler Prozesse zwischen Versicherern und Vertriebspartnern sind wünschenswert

• KI & Digitalisierung: Gute Kenntnisse aktueller KI-Technologien und Verständnis für deren Einsatzmöglichkeiten in Vertriebs- und Geschäftsprozessen

• Praxiserfahrung: Erfahrung im Anforderungs-, Prozess- oder Testmanagement sowie in der Zusammenarbeit mit der IT sind wünschenswert

• Analysefähigkeit: Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise

• Kommunikationskompetenz: Sicheres Auftreten und adressatengerechte Kommunikation

• Eigeninitiative: Hohe Lernbereitschaft und Freude an neuen Technologien und Lösungen

• Work Life Flexibility: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten oder Arbeiten im Ausland - die Möglichkeiten, die eigene Work-Life-Balance passend zu Ihrem Tätigkeitsbereich zu gestalten, sind vielfältig.
• Vergütung: Unser attraktives Vergütungsmodell umfasst 13,3 Monatsgehälter plus eine direkte Beteiligung am Unternehmenserfolg.
• Urlaub: Zusätzlich zu Ihren 30 Urlaubstagen pro Jahr haben Sie die Möglichkeit, Ihre Sonderzahlungen in zusätzliche freie Tage umzuwandeln.
• Arbeitswelt: Moderne Workspaces, unsere allseits beliebte Kaffeebar und Kantine mit abwechslungsreichen Angeboten bieten Ihnen das bestmögliche Arbeitsumfeld an unserem Hauptsitz in Hannover.
• Karriere und Weiterbildung: Ob fachspezifische Weiterbildungen über unsere VHV Akademien oder das Führungskräftenachwuchsprogramm - entfalten Sie Ihr Potenzial und wählen Sie den Karriere- und Entwicklungsweg, der zu Ihnen passt.
• Well Being: Von Betriebsarzt über Sportgruppen bis zu ergonomischem Arbeiten - Ihre Gesundheit liegt uns am Herzen.
• Vorsorge: Ob betriebliche Altersvorsorge oder vermögenswirksame Leistungen - wir sorgen gemeinsam mit Ihnen vor.
• Arbeitsweg: Ob Jobrad, öffentliche Verkehrsmittel oder Auto: Mit Fahrradkeller, kostenlosen Parkplätzen oder Fahrtkostenzuschuss gestaltet sich der Weg zu uns einfacher denn je.

Erfahren Sie hier mehr über uns als Arbeitgeber.

Die VHV Gruppe ist ein gewachsener Konzern von Spezialisten für Versicherung, Vorsorge und Vermögen. Mit ihren Marken VHV Versicherungen und Hannoversche ist sie ein kompetenter und zukunftsorientierter Partner für Versicherte und Vermittler. Für unseren Erfolg setzen wir auf die Stärken unserer rund 4.600 Beschäftigten, moderne Strukturen, effizientes Kostenmanagement und kundenorientierte Produkte.