Wir suchen SIE! Für einen unserer Kunden aus Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Recruiting Specialist m/w/d in Vollzeit (38,5 Stunden/Woche) im Rahmen einer Direktvermittlung.

Bei unserem Kunden handelt es sich um einen sozialen Dienstleister.

Bewerben Sie sich noch heute und finden Sie Ihren neuen Traumjob!

Bitte reichen Sie Ihren Lebenslauf in deutscher Sprache ein.

Ihre Aufgaben:

• Einführung, Betreuung und Weiterentwicklung des Bewerbermanagementsystems P&I LOGA als Key User sowie Automatisierung und Optimierung bestehender Recruiting-Prozesse
• Identifikation, Implementierung und Weiterentwicklung digitaler Tools und KI-Lösungen für Recruiting und Personalmarketing
• Erstellung strukturierter Prozess- und Anwendungsdokumentationen sowie Konzeption und Durchführung von Anwenderschulungen bei der Einführung neuer Recruiting- und Personalmarketing-Tools
• Analyse von Recruiting- und Personalmarketing-KPIs, Identifikation von Optimierungspotenzialen sowie Ableitung und Steuerung von Maßnahmen auf Basis von Daten
• Kontinuierliche Beobachtung aktueller Recruiting-Trends sowie Entwicklung, Erprobung und Optimierung neuer Recruiting-Strategien für unterschiedliche Zielgruppen und Vakanzen
• Mitgestaltung und Weiterentwicklung von Personalmarketing- und Employer-Branding-Maßnahmen sowie Unterstützung bei der Mitarbeiterbindung

Das zeichnet Sie aus:

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder psychologisches Studium, z.B. in BWL, Business Administration, Wirtschaftspsychologie oder Personalmanagement, alternativ eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung im Recruiting sowie idealerweise zusätzliche Erfahrung in den Bereichen Personalmarketing, Employer Branding und/oder Mitarbeiterbindung
• Erste Erfahrungen im Projekt- und Prozessmanagement sowie in der Einführung, Weiterentwicklung und Optimierung digitaler HR-Prozesse
• Sicherer Umgang mit Bewerbermanagementsystemen und ausgeprägte Affinität zu digitalen HR-Tools
• Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationskompetenz, verbunden mit Teamgeist, Eigeninitiative und einer strukturierten, lösungsorientierten Arbeitsweise

Ihre Vorteile bei unserem Kunden:

• Soziale Leistungen, wie zum Beispiel:
• Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge
• Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen
• Heiligabend und Silvester sind arbeitsfrei
• Zahlreiche Vergünstigungen auf Veranstaltungen, Fitnessstudio, Leihwagen, Hotels, den Kauf eines E-Bikes u. v. m.
• Persönliches Gesundheitsbudget für die Teilnahme an Gesundheitskursen von Krankenkassen
• Finanzielle Unterstützung für Kinderbetreuung, Zahnersatz, Sehhilfen, Hörgeräte, Geburten und eine private Krankentagegeldversicherung
• Die Mitgestaltung und Optimierung von Prozessen
• Eine sinnstiftende Tätigkeit mit der Möglichkeit, etwas zu bewegen

Sind Sie bereit für etwas Neues? Haben wir Ihr Interesse geweckt? Bewerben Sie sich gerne direkt bei uns per Mail unter bewerbung@bestwork-personal.de.

Sie haben Fragen zu unserem Stellenangebot? Wir stehen Ihnen gerne telefonisch unter 0531/209 796 00 zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, um für Sie die optimale Lösung zu finden!

Sollten Sie sich postalisch bei uns bewerben, reichen Sie bitte Ihre Unterlagen nur in Kopie und ohne Mappe ein, da diese nach Abschluss des Auswahlverfahrens nicht zurückgesandt werden. Die Unterlagen werden unter Berücksichtigung der datenschutzrechtlichen Bestimmungen vernichtet. Bitte beachten Sie, dass anfallende Bewerbungs- und Fahrkosten nicht erstattet werden.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.