Standort: Hannover - Tiergartenstraße  | Abteilung: Einkauf | Einstiegslevel: Berufserfahrene 

Als Referent Software Compliance (m/w/d) verantwortest Du die strategische und operative Führung des Lizenzmanagementprozesses und gewährleistest eine effiziente und transparente Software-Compliance im gesamten Unternehmen.

Dein Aufgabengebiet:

• Lizenzmanagementprozesse vermittelst Du klar und strukturiert – damit sorgst Du für Transparenz und Akzeptanz bei allen Beteiligten.
• Als zentrale Anlaufstelle für Lizenzmanagement und Software-Compliance bist Du fachlich versiert und stets aussagefähig.
• Du entwickelst unsere Compliance-Strategien und -Prozesse weiter, implementierst sie wirksam und behältst dabei gesetzliche und regulatorische Anforderungen stets im Blick.
• Du verantwortest die Harmonisierung der Softwareversionen und stellst sicher, dass alle Systeme konsistent und regelkonform eingesetzt werden.
• In enger Abstimmung mit der Qualitätssicherung integrierst Du Compliance- Anforderungen in bestehende Prozesse und führst Audits und Risikoanalysen professionell durch.
• Du arbeitest unseren Softwarekatalog strukturiert auf und stellst ihn transparent bereit.

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Expertise – wichtig ist uns, dass Du nachweislich stark in der Mitarbeiterführung bist und klar und verbindlich kommunizieren kannst.
• Im Bereich der Software-Compliance bringst Du mehrjährige Berufserfahrung mit.
• Du hast fundierte Kenntnisse im Lizenzmanagement und der Software-Compliance und hast einen sicheren Blick für gesetzliche und regulatorische Vorgaben.
• In der Zusammenarbeit mit Fachabteilungen und der Koordination interdisziplinärer Teams zeigst Du Dich routiniert und verbindlich.
• Erste Erfahrungen mit Jira, Confluence, Softwarekatalogen, BI-Systemen, Snow Software und Compliance-Management-Systemen sind von Vorteil.
• Deine proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise, sowie gute Deutschkenntnisse (C1) runden Dein Profil ab.

Wir bieten dir:

• Attraktive Vergütung: Eine wettbewerbsfähige Vergütung, ergänzt durch eine arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge, bei der wir 2-4 % deines Bruttogehalts beisteuern.
• Motiviertes Team und Offene Unternehmenskultur: Ein freundliches Arbeitsumfeld, das von Zusammenarbeit lebt und eine offene Kultur, die neue Ideen willkommen heißt und Innovationen begrüßt.
• Flexible Arbeitsgestaltung: Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten sowie deine Arbeitszeiten deinen individuellen Bedürfnissen anzupassen.
• Umfassendes Onboarding: Ein Onboarding durch erfahrene Paten (m/w/d), damit du zu den Aufgaben und unsere Kultur schnell Zugang findest.
• Vielfältige Weiterbildungsmöglichkeiten: Weiterbildungsangebote, darunter unser Talent Management Programm und spezielle Führungskräftetrainings.
• Gesundheitsförderung: Online-Sportkurse und die Möglichkeit, ein Jobrad zu leasen – für deine Gesundheit und Mobilität.

Du möchtest mehr über BG-Phoenics erfahren oder hast Fragen zur Stellenausschreibung? Dann melde dich einfach bei deinem Ansprechpartner im Recruiting, Jacqueline Mucke, unter Bewerbungen@bg-phoenics.de. Wir stehen dir für deine Fragen gern zur Verfügung.