bzw. einen Datenschutzkoordinatorin für das Digitalisierungsteam im Sachgebiet Organisation und Recht für den Fachbereich 51 Jugend und Familie. Das Team Digitalisierung ist für die Koordination und Umsetzung von Digitalisierungsprojekten des gesamten Fachbereichs Jugend und Familie zuständig. Unser Ziel ist es, flächendeckend eine medienbruchfreie Sachbearbeitung zu ermöglichen. Ihre Aufgaben

• Schwerpunkt ist die Koordination des Datenschutzes im Rahmen der Digitalisierungsprojekte des Fachbereichs 51, z. B. durch die Auswahl geeigneter technischer und organisatorischer Maßnahmen
• Beratung, Information und Unterstützung zum Datenschutz im Fachbereich, z. B. Konzeption und Durchführung von Schulungen
• Controlling und Umsetzung von Datenschutzmaßnahmen, z. B. die Erstellung des Verzeichnisses der Verarbeitungstätigkeiten
• Der Aufgabenzuschnitt kann sich im Verlauf des Digitalisierungsprozesses verändern.

Ihr Profil und Ihre Kompetenzen

• ein entsprechend abgeschlossenes Hochschulstudium (z .B. Bachelor, Diplom (FH)), vorzugsweise in den Studienbereichen Rechtswissenschaften, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder vergleichbar
• oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allgemeine Dienste
• oder den erfolgreichen Abschluss des Angestelltenlehrgangs II oder vergleichbar bzw. einen gleichwertigen Abschluss.

Darüber hinaus verfügen Sie über folgende Fähigkeiten und Kompetenzen:

• gute Kenntnisse des Datenschutzrechts und Kenntnisse in der Informationssicheit bzw. die Fähigkeit, sich diese kurzfristig anzueignen
• technisches und strukturelles Verständnis
• Eigeninitative und Eigenverantworung, Selbstständigkeit
• Überzeugungs- und Durchsetzungsfähigkeit, Verhandlungsgeschick
• Lösungs- und zielgruppenorientierte Kommunikationsfähigkeit und Beratungskompetenz
• Empathiefähigkeit
• Interesse an Teamarbeit und Teamfähigkeit
• Fähigkeit zum strategischen und konzeptionellen Denken und Handeln
• gute analytische Denk- und Entscheidungsfähigkeit

Wir bieten

• eine abwechslungsreiche und verantwortungsvolle Aufgabe im öffentlichen Dienst
• einen sicheren Arbeitsplatz sowie eine attraktive Vergütung
• Home-Office-Möglichkeiten und flexible Arbeitszeitmodelle
• 30 Tage Erholungsurlaub im Kalenderjahr bei einer 5-Tage-Woche
• vielfältige Fortbildungsmöglichkeiten
• bei Vorliegen der tariflichen Voraussetzungen eine Jahressonderzahlung
• eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
• im Einzelfall eine Leistungsprämie
• ein attraktives Job-Ticket für den öffentlichen Personennahverkehr
• Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
• Dienstrad-Leasing
• attraktive Sport- und Gesundheitsangebote

Hinweise und Werte Die Eingruppierung richtet sich nach Entgeltgruppe 09c TVöD (A I 3 Anlage 1 - Entgeltordnung (VKA)). Der Arbeitsplatz ist für die Bewerbung von Beschäftigten im Tarifbereich sowie von bereits Verbeamteten offen. Der Stellenwert entspricht bei einer Dienstpostenbewertung der Besoldungsgruppe A 10.

Die Stelle ist ab sofort unbefristet in Vollzeit mit wöchentlich 39 bzw. 40 Stunden für Verbeamtete zu besetzen und Teilzeit geeignet. Wir kommen gern mit Ihnen über praktikable Arbeitszeitmodelle ins Gespräch.

Die Landeshauptstadt Hannover hat das Ziel, die Vielfalt der Bevölkerung auch in der Stadtverwaltung abzubilden. Sie erkennt damit Vielfalt als wichtigen Teil ihrer Unternehmenskultur an und ist bestrebt, ein offenes Arbeitsumfeld zu schaffen, das Menschen unabhängig von ihrer ethnischen, kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Behinderung, ihrer Religion sowie ihrer sexuellen oder geschlechtlichen Identität gleiche Chancen bietet.

Schwerbehinderte Menschen oder ihnen gleichgestellte Bewerber*innen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wir bestärken insbesondere Menschen mit einer Migrationsbiografie sich zu bewerben. Weitere Informationen und Hinweise über die Landeshauptstadt Hannover als Arbeitgeberin und das Stellenbesetzungsverfahren finden Sie unter https://karriere.hannover.de/.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Für Rückfragen zum Bewerbungsverfahren steht Ihnen Frau Muhs (Tel. 0511/168-41547, 51.01@hannover-stadt.de) als Ansprechpartner*in zur Verfügung. Für inhaltliche Fragen zur Stelle wenden Sie sich bitte an Frau Höffler oder Herrn Rayber (Tel. 0511/168-44925 bzw. -41868, 51.Organisation@hannover-stadt.de bzw. mathias.rayber@hannover-stadt.de).

Eine Hospitation ist ausdrücklich erwünscht.

Bei Interesse bewerben Sie sich bitte mit Ihrer vollständigen und aussagefähigen Bewerbung bis zum 17. September 2025 unter Angabe der Ausschreibungsziffer 51.01-2025-1054 online über unser Bewerbungsportal.

Noch nichts Passendes dabei?

Dann bleiben Sie mit uns im Kontakt. Wir freuen uns auch über Initiativbewerbungen und beraten Sie gern über die vielfältigen Einstiegsmöglichkeiten.

Für interne Bewerbungen wird auf die geltenden LHH-spezifischen Regelungen verwiesen. Voraussetzungen: abgeschlossenes Studium vorzugsweise in den Studienbereichen Rechtswissenschaften, Verwaltungs- oder Wirtschaftsinformatik oder die Befähigung der Laufbahngruppe 2, erstes Einstiegsamt der Fachrichtung Allg. Dienste oder den erfolgreichen Abschluss des An

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.