Sachbearbeitung (w/m/d) Arbeits- und allgemeines Tarifrecht
Sachbearbeitung (w/m/d) Arbeits- und allgemeines Tarifrecht
Sachbearbeitung (w/m/d) Arbeits- und allgemeines Tarifrecht
Sachbearbeitung (w/m/d) Arbeits- und allgemeines Tarifrecht
Präsident des Landeskirchenamtes der Evangelisch-lutherischen Landeskirche Hannovers
Gesundheit, Soziales
Hannover
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 48.500 € – 61.500 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Sachbearbeitung (w/m/d) Arbeits- und allgemeines Tarifrecht
Über diesen Job
Aufgaben:
- Beratung kirchlicher Anstellungsträger zu arbeits- und tarifrechtlichen Fragen, Anfragen zu Tarifwerken (T-VL, TVöD-SuE) und der kirchlichen Dienstvertragsordnung, zu aktueller Rechtsprechung, staatlichem und kirchlichem Arbeitsrecht
- Aufsichtsrechtliche Prüfung und Genehmigung u. a. von Dienstverträgen im Rahmen des § 4 AusfVO-MG (Rechtsverordnung zur Ausführung des Kirchengesetzes über die Rechtsstellung der privatrechtlich beschäftigten Mitarbeitenden)
- Weitere aufsichtsrechtliche Genehmigungen, u.a. von außertariflichen Ausnahmen gem. § 1 Abs. 3 DienstVO
- Grundsatzsachbearbeitung und Haushaltsstellenbewirtschaftung, v. a. in Angelegenheiten der Gesamtmitarbeitendenvertretung
Qualifikationen:
- Angestelltenlehrgang II (Verwaltungsfachwirt*in), Studium an einer Fachhochschule für öffentliche Verwaltung oder gleichwertige Ausbildung
- Gute Kenntnisse im Arbeits- und Tarifrecht
- Gute Ausdrucks-, Kommunikations- und Konfliktfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick gerade auch im Hinblick auf sehr heterogene Anspruchsgruppen
- Interesse und Bereitschaft, gemeinsam im Team die Strukturen und Prozesse im Referat zukunftsfähig weiterzuentwickeln
- Sicherer Umgang mit Anwendersoftware MS Office (Excel, Word, Outlook)
- Wir setzen ein loyales Verhalten gegenüber der evangelischen Kirche voraus. Von allen Mitarbeitenden erwarten wir, dass sie die evangelische Prägung unserer Kirche achten und im beruflichen Handeln den Auftrag der Kirche vertreten und fördern.
Wir bieten:
- Einen modernen Arbeitsplatz sowie eine freundliche und wertschätzende Arbeitsatmosphäre
- Zusammenarbeit in einem motivierten und kompetenten Team
- Familienfreundlichkeit durch flexible Arbeitszeitmodelle und die Möglichkeit zur Telearbeit in einem regelmäßig nach dem Audit »berufundfamilie« zertifizierten Arbeitsumfeld
- Individuelle Fortbildungsmöglichkeiten durch bedarfsorientierte Personalentwicklungskonzepte sowie vielfältige Fort- und Weiterbildungsangebote
- Eine zusätzliche Altersversorgung
- Die Möglichkeit zur Teilnahme am Dienstradleasing in Form von Entgeltumwandlung
- Gute Erreichbarkeit mit dem öffentlichen Nahverkehr
- Die Gewährung eines Fahrtkostenzuschusses zu den Kosten für Fahrten im ÖPNV
Weitere Informationen:
Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sehen wir mit Interesse entgegen.
