Die Medizinische Hochschule Hannover (MHH), mit rund 10.000 Beschäftigten größter Landesbetrieb des Landes Niedersachsen, ist eine universitäre Einrichtung für Forschung und Lehre in der Human- und Zahnmedizin und ein Universitätsklinikum der Supramaximalversorgung. Forschung, Lehre, Krankenversorgung und Administration arbeiten im Integrationsmodell auf dem MHH-Campus Hand in Hand. Über uns

Die Klinik für Pädiatrische Pneumologie, Allergologie und Neonatologie, Abteilung Neonatologie sucht zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine:n Study Nurse (w/d/m) für ihre PROSPER-Geburtskohortenstudie. Hierbei werden Eltern und ihre Frühgeborenen über sechs Jahre begleitet und die Entwicklung des kindlichen Immunsystems dokumentiert.

Deine Vorteile

• Ein krisensicherer Arbeitsplatz bei einem der größten öffentlichen Arbeitgeber des Landes Niedersachsen
• Transparente Vergütung: je nach persönlicher Qualifizierung ist eine Vergütung bis zur Entgeltgruppe E 9a gemäß TV-L möglich, mit den Vorteilen des öffentlichen Dienstes (z.B. betriebliche Altersvorsorge und Zusatzversicherung durch VBL)
• Kollegiale und individuelle Einarbeitung
• Interne und externe Fortbildungsmöglichkeiten
• Betriebliche Gesundheitsförderung durch ein ausgezeichnetes Angebot an Gesundheits-, Sport-, Sozialberatungs- und Vorsorgeprogrammen
• Corporate Benefits exklusive Rabatte und Angebote bei zahlreichen Partnerunternehmen

Deine Aufgaben

• Organisation und Verwaltung von Studienprojekten
• Betreuung von Studienteilnehmenden (Frühgeborene und Säuglinge und ihre Eltern)
• Sammlung von Studienproben
• Dokumentation aller verfügbaren Patient:innendaten

Dein Profil

Grundkenntnisse / Einstellungsvoraussetzungen:

• Abgeschlossene Ausbildung als MFA bzw. MTA oder
• Pädiatr. Pflegekraft oder
• Dokumentarist:in

Fachkompetenzen und wünschenswerte Qualifikationen:

• Bereits erworbene Kenntnisse als Study Nurse wären von Vorteil
• Gute Kenntnisse der medizinischen Terminologie sind unabdingbar
• Kenntnisse und Anwendung von Microsoft Office, SAP und Internet sind erforderlich

Wichtige Schlüsselkompetenzen:

• Erfahrung im Umgang mit Kindern und Eltern
• Teamfähigkeit
• Sorgfältige, verantwortungsbewusste und selbständige Arbeitsweise
• Anpassungsfähigkeit an ein dynamisches Arbeitsumfeld, Flexibilität und Zuverlässigkeit

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.