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Teamleiter*in IT-Support

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AWO

Sozialwesen

Hannover

    Art der Beschäftigung: Vollzeit
    34.000 € – 41.000 € (von XING geschätzt)HybridAktiv auf der Suche

Teamleiter*in IT-Support

Über diesen Job

in IT-Support (m/w/d)

Teamleiter*in IT-Support

Für unsere IT-Abteilung, Deisterstr. 85, 30449 Hannover suchen wir zum nächstmöglichen Termin eine/n:

Teamleitung IT-Support [m/w/d]

Stellenbeschreibung

  • Führung des IT-Supports mit fünf Mitarbeitern
  • Strukturierung und Optimierung von IT-Prozessen
  • Verantwortung für ein ESF-gefördertes Projekt im Web-Umfeld
  • Bedarfsanalyse und Übersetzung interner Bedarfe in technische Lösungen
  • Verantwortung für die Beschaffung und Weiterberechnung von IT-Hardware
  • Erstellung und Pflege von Konzepten und Dokumentationen
  • Unterstützung der Verwaltungsleitung im Bereich IT

Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 30,00 bis 38,50 Wstd..
Die Stelle ist befristet auf zwei Jahre mit der Möglichkeit auf Entfristung.

Du bringst mit

  • Eine abgeschlossene qualifizierende Berufsausbildung oder einen entsprechenden Studienabschluss
  • Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung
  • Mehrjährige Erfahrung in der Planung und Umsetzung von komplexen IT-Projekten
  • Sehr gute Kenntnisse in der Administration von Microsoft-Umgebungen
  • Erfahrung in der Personalführung
  • Eine strukturierte, vorausschauende und eigenverantwortliche Arbeitsweise
  • Sehr gute Organisations- und Planungsfähigkeit
  • Flexibilität und Teamfähigkeit
  • Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse

Wir bieten Dir

  • Mitgestaltungsmöglichkeiten bei der Ausrichtung der IT
  • einen interessanten Arbeitsplatz bei einem erfahrenen, vielseitigen und überkonfessionellen Träger
  • tarifliche Vergütung nach dem TV AWO Region Hannover
  • herausfordernde Aufgaben
  • mobiles Arbeiten nach Absprache
  • betriebliche Altersversorgung und Zeitwertkonten
  • Job-Ticket & Dienstrad

Deine Vorteile

  • Betriebliche Altersvorsorge
  • Betriebsarzt
  • Coaching
  • Fahrradleasing
  • Finanzierte Fort- und Weiterbildung
  • Gesundheitsmaßnahmen
  • Gute Verkehrsanbindung
  • Jahressonderzahlung
  • Mitarbeiter*innen-Beteiligung
  • Mitarbeiter*innen-Events

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

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