Für die Betreuung unserer Kunden suchen wir einen

technischen Vertriebsmitarbeiter (m/w/d) im Außendienst

im Raum Hannover, Hildesheim, Hameln, Goslar, Porta Westfalica, Walsrode

• Sie sind die erste Kontaktperson für unsere Kunden, d. h. Sie bauen eine persönliche und vertrauensvolle Beziehung zu ihnen auf und pflegen diese durch eine enge Zusammenarbeit
• Ein wesentlicher Bestandteil Ihrer Aufgaben ist der Ausbau des bestehenden Geschäftes, auch durch proaktive Neukundenrecherche und -akquise
• Sie beantworten technische und kommerzielle Fragen zu Produkten per Telefon, E-Mail oder beim Kunden vor Ort
• Unter Berücksichtigung des individuellen Kundennutzens wählen Sie Werkzeuge aus unserem Portfolio aus und präsentieren diese unseren Kunden, gegebenenfalls auch in Form einer Sonderlösung
• Sie führen Tests und Versuche mit unseren Produkten durch und dokumentieren diese
• Sie decken Potential zur Produktionsoptimierung beim Kunden auf und optimieren Fertigungsprozesse
• Betreuung und Unterstützung des gesamten Angebotsprozesses als Schnittstelle zwischen den Kunden und den beteiligten internen Abteilungen
• Sie repräsentieren das Unternehmen auf Messen und Veranstaltungen, auch bei unseren Kunden

• Idealerweise sind Sie bereits ein Außendienstprofi und haben eine abgeschlossene Ausbildung als Zerspanungsmechaniker, Werkzeugmacher o.ä.
• Auf jeden Fall begeistern Sie sich für Zerspanung und wollen mit hochwertigen Werkzeuglösungen im Vertrieb durchstarten und eigenverantwortlich arbeiten
• Sie wollen durch Ihren Einsatz aktiv die Entwicklung des Unternehmens in den nächsten Jahren voranbringen
• Sie haben Freude an neuen Kontakten und ein Talent für Kommunikation
• Sie wohnen verkehrsgünstig, also im Zentrum des Gebietes

• Eine interessante, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem entwicklungs- und ausbaustarken Gebiet mit bestehendem Kundenstamm und damit sehr guten Verdienstmöglichkeiten
• Ein attraktives Grundgehalt zzgl. ungedeckelter Provisionen und 13. Monatsgehalt
• Die 100 %ige Erstattung von Reisespesen nach aktuellem Reisekostenrecht
• Einen neutralen Firmenwagen sowie ein Smartphone, auch zur privaten Nutzung
• Weitere moderne Arbeitsgeräte wie Laptop und Tablet
• Zusätzliche freiwillige Sozialleistungen, wie VL und bAV
• Eine Betriebsrente für langjährig tätige Mitarbeiter
• Eine hausinterne Einarbeitung und regelmäßige Weiterbildungen im Rahmen von Vertriebs- und Produktschulungen
• Keine Dienstverpflichtung an Wochenenden und bezahlte freie Brückentage, zusätzlich zum jährlichen Urlaubsanspruch
• Sonderurlaub für familiäre Ereignisse

Dann senden Sie uns noch heute Ihre aussagekräftige Bewerbung im PDF-Format unter Angabe der Ref.Nr. 1015 Ihres nächstmöglichen Eintrittsdatums und Ihrer Gehaltsvorstellung an die E-Mail Adresse bewerbung@jongen.de.
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