Eine Position, die Dich begeistert

In dem Traineeprogramm Human Resources bieten wir dir vielfältige Möglichkeiten für deine fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Wir suchen einen Hochschulabsolventen:in mit sehr guten Leistungen aus den Studienrichtungen BWL, Sozial-, Rechts-, Wirtschaftswissenschaften oder -psychologie mit Schwerpunkt Personalmanagement und/ oder anderweitigen finanzbezogenen Studienrichtungen mit Personalschwerpunkt oder gleichwertige Qualifikation (Bankbetriebswirt).

Im Fokus steht die Ausbildung in allen Abteilungen im Bereich Human Resources (HR). Dazu zählen HR Advisory & Development (HR Business Partner/Recruiting, Talent Acquisition und People Development), HR Policies & Operations (HR Operations, HR Controlling, HR Governance & Compensation), Legal sowie Executive Office der NORD/LB.

Du wirst nicht nur konkrete Aufgaben im Tagesgeschäft kennenlernen und übernehmen, sondern auch Neues gestalten. Dabei wirst du eng von unserer Traineebetreuung und unseren Expert:innen begleitet. Ergänzend zur Praxis finden regelmäßig Seminare sowie Entwicklungs- und Feedbackgespräche statt. Ziel ist es, dich zum Ende der Traineezeit auf eine HR Position vorzubereiten.

Die Einsätze bei Schnittstellenpartner wie Compliance & Security, Revision oder Banksteuerung/Projektmanagement und weitere Bereiche vervollständigen dein Profil.

Das Traineeprogramm ist auf 18 Monate ausgelegt. Die Anstellung erfolgt zunächst befristet für die Programmdauer mit dem Ziel, qualifizierte Nachwuchskräfte langfristig für die NORD/LB zu gewinnen.

Bei vollständiger Erfüllung des Anforderungsprofils ist für dich ein attraktives Gehalt entsprechend der Tarifgruppe 6 Manteltarifvertrag für die öffentlichen Banken vorgesehen. Darüber hinaus kann eine marktgerechte variable Vergütung gewährt werden.

Ein Profil, das uns überzeugt

• Du hast ein betriebs-, finanz- oder sozialwissenschaftliches Bachelor- oder Masterstudium mit sehr guten Leistungen abgeschlossen oder stehst kurz vor deinem Abschluss.
• Mit deinen personalfachlichen Kenntnissen und deinem guten Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge überzeugst du uns.
• Analytisches Denken, eine schnelle Auffassungsgabe und eine hohe Problemlösungskompetenz zeichnen dich aus.
• Du hast Freude am Umgang mit Mitarbeitenden und Bewerbenden und überzeugst durch dein sicheres Auftreten.
• Teamwork ist genau dein Ding und Eigenverantwortung, Eigenmotivation, Neugier sowie Offenheit gehören zu deinen Stärken.
• Du bringst eine hohe Umsetzungsstärke mit und treibst Themen aktiv voran.
• Idealerweise hast du bereits erste Erfahrungen mit SAP SuccessFactors gesammelt.
• Du interessierst dich für HR-Trends wie Digitalisierung, KI und moderne HR-Prozesse.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) sowie gute Englischkenntnisse (mindestens B2) runden dein Profil ab.

Ein Arbeitsumfeld, das Dich motiviert