Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) (EG 13 TV-L)
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Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) (EG 13 TV-L)
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) (EG 13 TV-L)
Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
Erziehung, Bildung, Wissenschaft
Hannover
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 47.500 € – 66.000 € (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) (EG 13 TV-L)
Über diesen Job
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) (EG 13 TV-L)
23.02.2026, Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek - Niedersächsische Landesbibliothek
Hannover
Wissenschaftliche/-r Mitarbeiter/-in (m/w/d) (EG 13 TV-L)
Über uns:
Die Gottfried Wilhelm Leibniz Bibliothek (GWLB)...
... ist eine moderne Forschungs- und Landesbibliothek mit wertvollen historischen Beständen, einem umfangreichen Aufgabenspektrum und einem engagierten Team von ca. 120 Beschäftigten sowie rund 12.000 Bibliotheksnutzerinnen und -nutzern. Die GWLB steht allen Menschen für einen lebendigen Austausch zur Verfügung, sie ist ein Ort zum Lernen und Forschen und offen für alle, die sich informieren und weiterbilden wollen. Im Umfeld von Kultur und Wissenschaft, mit Partnern aus Forschung, Studium und Lehre bieten wir Ihnen einen attraktiven Arbeitsplatz mitten in Hannover.
An der GWLB ist in der Abteilung Handschriften und Alte Drucke zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine Stelle zu besetzen. Die Stelle ist im Verbundprojekt »Nützliche Bibliotheken. Die Entstehung institutioneller Wissenstechniken im 18. Jahrhundert« angesiedelt, in dessen Rahmen die Herzog August Bibliothek Wolfenbüttel, die Staats- und Universitätsbibliothek Göttingen, die Georg-August-Universität Göttingen und die GWLB gemeinsam die Transformation von Bibliotheken
Aufgaben:
- Konzeption und Durchführung eines wissenschaftlichen Forschungsvorhabens im Teilprojekt »Manager des Wissens: Hannoversche Hofbibliothekare als Akteure des wissenstechnologischen Wandels im 18. Jahrhundert« im Rahmen des Verbundprojektes »Nützliche Bibliotheken. Die Entstehung institutioneller Wissenstechniken im 18. Jahrhundert«
- Verfassen einer wissenschaftlichen Qualifikationsarbeit (Dissertationen) oder einer vergleichbaren wissenschaftlichen Forschungsarbeit (z. B. Post-Doc-Projekt)
- Verfassen von Beiträgen zu wissenschaftlichen Workshops und Konferenzen
- Mitwirkung am Forschungsdatenmanagement des Verbundprojekts
Qualifikationen:
- Abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master oder gleichwertiger Abschluss) der Fachrichtung Geschichte oder in einem vergleichbaren Studiengang
- Nachgewiesene Sprachkenntnisse in Englisch, Latein und Französisch
- Gute Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt
- Erfahrungen im Umgang mit frühneuzeitlichen Handschriften und paläographische Kenntnisse der Frühen Neuzeit sind erforderlich
- Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Planungs- und Organisationsfähigkeit
- Strukturierte und analytische Arbeitsweise
Wir bieten:
- Eine vielseitige und verantwortungsvolle Tätigkeit auf einem sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst des Landes Niedersachsen
- Promotionsmöglichkeit an der Universität Göttingen
- 30 Tage Erholungsurlaub im Jahr, eine jährliche Jahressonderzahlung und eine zusätzliche Altersvorsorge über die VBL
- Systematische und individuelle Einarbeitung durch erfahrene Kolleginnen und Kollegen
- Unterstützung bei Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung durch zielgerichtete Fort- und Weiterbildungsangebote
- Flexible Arbeitszeiten mit der Möglichkeit zur Telearbeit oder mobilen Arbeit
- Einen attraktiven Arbeitsstandort in zentraler Lage der Landeshauptstadt, in fußläufiger Entfernung zur Innenstadt und zum Maschsee
- Eine gute Anbindung mit öffentlichen Verkehrsmitteln sowie kostenfreie Parkplätze für Mitarbeitende
Weitere Informationen:
Interessierte können sich bei Herrn Dr. Christoph Valentin (Telefon: 0511 1267-257) näher über das Aufgabengebiet informieren. Zur Übersendung der Bewerbungsunterlagen nutzen Sie bitte ausschließlich die Funktion "Online-Bewerbung". Die GWLB hat sich die berufliche Gleichstellung von Frauen und Männern zum Ziel gesetzt und ist bestrebt, Unterrepräsentanzen i. S. d. NGG in allen Bereichen und Positionen abzubauen. Im Bereich der Entgeltgruppe 13 besteht eine Unterrepräsentanz bei Frauen. Daher werden Bewerbungen von Frauen besonders begrüßt. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung und Befähigung bevorzugt berücksichtigt, soweit dem keine rechtlich relevanten Gründe entgegenstehen. Eine Behinderung/Gleichstellung bitten wir zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen. Die Bewerbungen von Menschen aller Nationen sind willkommen. Bei Bewerberinnen und Bewerbern aus dem öffentlichen Dienst wird eine schriftliche Einverständniserklärung zur Einsichtnahme in die Personalakte erbeten.
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