Ihre Rolle in unserem Team:

• Mitarbeit und Teilprojektleitung innerhalb des (Retail-) M&A-Prozesses. Dabei Durchführung der Unternehmensbewertung einschließlich Analyse von Bilanzen und GuV-Rechnung
• Strategische Analyse sowie finanzielle Bewertung von Handlungsoptionen, Businessplänen sowie deren Entwicklung für das Top-Management
• Aufbereitung der Präsentationen für interne Gremien und Abstimmung mit Bereichsleitern und der Geschäftsführung inkl. Erstellung von konkreten Entscheidungsvorlagen
• Wettbewerbs- und Marktanalyse zur Identifikation interessanter Targets
• Ausbau und Mitgestaltung der Corporate Venture Capital sowie teilweise der Venture Clienting Aktivitäten innerhalb der CLAAS Gruppe
• Aktive Betreuung des CVC Portfolios sowie Management des Beteiligungs- und Investmentvehicles Seed Green Innovations GmbH
• Ansprechpartner und Verantwortung für die Netzwerkpflege mit externen Dienstleistern insbesondere Wirtschaftsprüfer und Investmentbanken im Kontext M&A
• Unterstützung von weltweiten Strategie- und Projekten im Bereich Unternehmensentwicklung

Ihr Profil:

• Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder der Ingenieurswissenschaft mit internationalem Fokus
• 3-5 Jahre Transaktionserfahrung im Bereich Transaction Services einer "Big 4", einer Investmentbank oder im Corporate Kontext (Erfahrungen mit (Retail-)Transaktionen im Agrarbereich von Vorteil)
• Erfahrung bei Vertragsverhandlungen mit Targets und Beratern sowie Gestaltung von Kernaspekten im SPA und APA
• Überdurchschnittliche Kenntnisse in den Bereichen Financial Modelling, Finanzanalyse (IFRS / IJS- GAAP), Rechnungslegung und Unternehmensplanung
• Hohes Engagement und persönlicher Einsatz und Bereitschaft zum gelegentlichen Reisen
• Diplomatisches Geschick und Gespür für interkulturelle Besonderheiten
• Fließende und verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
• Ausgeprägtes Interesse an Digitalisierung und Venture Capital sowie der Einschätzung neuer Geschäftsmodelle

Ihre Vorteile:

• Attraktive Rahmenbedingungen: Vergütung/ Arbeitszeit nach Tarifvertrag IG Metall, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeits- und Gleitzeitmodelle, mobiles Arbeiten uvm.
• Umfangreiche Sozialleistungen: Mitarbeiterbeteiligung, Sportnavi, Jobrad, Familienservices, Betriebsrestaurant, Betriebsarzt, uvm.
• Persönliche Entfaltungsmöglichkeiten: individuelle Einarbeitung, kostenfreie eLearnings, Mentoring, Förderprogramme uvm.