Implementation Governance Manager (m/w/d) - Business Unit
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Implementation Governance Manager (m/w/d) - Business Unit
KNAPP AG
Industrie und Maschinenbau
Hart bei Graz
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Implementation Governance Manager (m/w/d) - Business Unit
Über diesen Job
Implementation Governance Manager (m/w/d) - Business Unit
#yourmission
- Verantwortlich für die hochwertige, termingerechte und anforderungskonforme Umsetzung aller Implementation-Projekte der Business Unit.
- Sicherstellung einer transparenten Kommunikation zu Status, Risiken und Entscheidungsbedarfen, um Eskalationen frühzeitig zu vermeiden.
- Kritisches Hinterfragen von logistischen Konzepten, Projektfortschritten und Zeitplänen, verbunden mit aktiver Förderung kontinuierlicher Verbesserungen.
- Gemeinsames Treffen von Entscheidungen mit der Business Unit, wenn Themen außerhalb der Projektorganisation liegen.
- Teilnahme an Management- und Steering-Meetings, projektbezogenen Standortbesuchen, Kundenterminen und Testphasen vor Ort und im Haus.
- Anforderung zusätzlicher Ressourcen aus der Linienorganisation sowie Weitergabe strukturierten Feedbacks und Verbesserungsimpulsen.
- Erfolgsmessung anhand relevanter KPIs wie Termintreue, Qualität und Eskalationsprävention.
#youareknapp
- Du bringst mehrjährige Erfahrung im Management von Logistik- oder Intralogistikprojekten mit und denkst vernetzt.
- Eine technische oder betriebswirtschaftliche Ausbildung mit fundierten Fähigkeiten im Projektmanagement wird vorausgesetzt (FH/UNI)
- Sehr gutes Verständnis von intralogistischen Prozessen und operativen Abläufen – idealerweise von KNAPP-Systemen.
- Du handelst souverän, entscheidungsstark und lösungsorientiert, auch in unklaren Situationen.
- Du führst durch Einfluss, motivierst Teams und gibst Wissen aktiv weiter.
- · Du kommunizierst sicher in Deutsch und Englisch und bist reisebereit.
#weareknapp
Wir bieten dir ein Umfeld, in dem du wirklich steuerst, statt nur berichtest: internationale Projekte, Weiterbildung, moderne Arbeitsmittel und starke Benefits – und ein Team, das Verantwortung & Mut belohnt. Für diese Position setzen wir eine Berufserfahrung von mindestens 8 Jahren voraus. Das kollektivvertragliche Mindestgehalt liegt bei EUR 4.371,19 brutto/Monat. Eine marktgerechte Überzahlung ist – abhängig von Qualifikation & Erfahrung – selbstverständlich.
Mindestgehalt
4.371,19 €
Your Benefits
- Obst
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplatz
- Gute Anbindung
- Betriebliche Altersvorsorge
- Arbeitsmediziner
- KNAPP-Kinderwelt
- Werksrestaurant
- Unternehmensbeteiligung
- Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
- Mitarbeitervergünstigungen
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Mitarbeiterevents
- Aus- und Weiterbildung
Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?
Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.
Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen
Vollständig
Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:
- Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
- Lebenslauf
- Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse
Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung!
Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.
Authentisch
Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.
Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.
1. Online bewerben
2. Empfangsbestätigung erhalten
3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen
4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch
5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch
6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch
7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP!
Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.
Infos
Hart bei Graz
Österreich
Vollzeit
Michael Atzlinger
HR Business Partner
Günter-Knapp-Straße 5-7 8075 Hart bei Graz Österreich