Senior Projektleiter:in Anlagenbau (m/w/d) – GU Großprojekte
Senior Projektleiter:in Anlagenbau (m/w/d) – GU Großprojekte
Senior Projektleiter:in Anlagenbau (m/w/d) – GU Großprojekte
Senior Projektleiter:in Anlagenbau (m/w/d) – GU Großprojekte
KNAPP Systemintegration GmbH
Internet, IT
Hart bei Graz
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 51.000 € – 82.000 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Senior Projektleiter:in Anlagenbau (m/w/d) – GU Großprojekte
Über diesen Job
Senior Projektleiter:in Anlagenbau (m/w/d) – GU Großprojekte
#yourmission
- Sie übernehmen die Abwicklung von Groß-Projekten im Rahmen der Generalunternehmerschaft
- In ihrem Zuständigkeitsbereich liegt die vollständige Abwicklung der Projekte von der Planungsphase bis zur Abnahme unter Einhaltung der Qualitäts- , Termin-, Kostenziele und Kundenzufriedenheit
- Sie erarbeiten und prüfen die Leistungsverzeichnisse mit den Projektteammitgliedern und erstellen adäquate Projektpläne sowie die notwendigen Projektstatusberichte
- Die Koordination der internen und externen Gewerke sowie das Führen von Projektgesprächen mit den Kunden im In- und Ausland liegt in Ihren Händen
- Weiters übernehmen Sie die repräsentative Vertretung von KNAPP beim Kunden vor Ort
- Du vertrittst KNAPP professionell und sympathisch gegenüber unseren Kunden.
#youareknapp
- Sie haben eine abgeschlossene technisches Grundausbildung (Studium, FH oder HTL) und verfügen über eine einschlägige Berufserfahrung im Bereich Logistik bzw. Anlagenbau (> 5 Jahre)
- Umsetzungsstärke und Entscheidungsfreude zählen zu Ihren Persönlichkeitsmerkmalen
- Sie zeichnen sich weiters ein ausgeprägtes Durchsetzungsvermögen und hohe Kundenorientierung aus und können unterschiedliche Interessen gut ausgleichen
- Ihre Deutsch- und Englischkenntnisse (oder andere Fremdsprachen) sind ausgezeichnet (C1 Niveau) und Sie haben eine weltweite Reisebereitschaft (ca. 30%)
#weareknapp
KNAPP Systemintegration in Leoben ist spezialisiert auf Lösungen im Bereich Lebensmittel- und Leergutlogistik und setzt die speziellen Anforderungen der Lebensmittelbranche in höchster Qualität um. Für Kunden wie SPAR, REWE, Kroger oder Woolworths entwickeln wir innovative, maßgeschneiderte Automatisierungskonzepte für den stationären und den Online-Lebensmittelhandel. Dieser Job bietet die Möglichkeit, sich proaktiv in einem hoch motivierten Team einbringen und gestalten zu können und Verantwortung zu übernehmen.
Bei uns hängt dein Gehalt von deiner beruflichen Vorerfahrung, deinem Können und deinem Engagement ab. Das Mindestgehalt für diese Position liegt bei brutto EUR 4.280,00 pro Monat (38,5 Wochenstunden / KV für Metallgewerbe).
Wir bieten unseren Mitarbeiter:innen neben einem Werksrestaurant, Gesundheitsprogrammen und anderen Benefits auch ein breites Angebot an Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten.
Interessiert? Dann bewirbt dich einfach!Wir freuen uns darauf, dich persönlich kennen zu lernen!
Your Benefits
- Aus- und Weiterbildung
- Barrierefreiheit
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betriebliches Gesundheitsmanagement
- Betriebsarzt
- Diensthandy
- Flexible Arbeitszeiten
- Getränke
- Gute Anbindung
- Mitarbeitervergünstigungen
- Mitarbeiterevents
- Obst
- Parkplatz
- Unternehmensbeteiligung
- Werksrestaurant
- Zuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln
Du bist auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Deine Augen funkeln vor Begeisterung, wenn du von deinem Spezialgebiet sprichst? Du übernimmst gerne Verantwortung? Bei komplexen Themen hast du den Durchblick? Du hast den Mut, auch neue Wege zu gehen und siehst Veränderungen als spannende Chance?
Dann schnell bewerben – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Hier noch ein paar Tipps für deine erfolgreiche Bewerbung.
Vollständig + Online + Authentisch = gute Chancen
Vollständig
Folgende Unterlagen sind für uns wichtig:
- Motivationsschreiben (bei Initiativbewerbungen bitte Schwerpunkte angeben)
- Lebenslauf
- Abschlusszeugnisse bzw. Dienstzeugnisse
Verwende bitte ausschließlich unser Bewerber-Tool für deine Bewerbung!
Tipp: Bewirb dich auf ausgeschriebene Stellen, um deine Chancen zu erhöhen. Bei Initiativbewerbungen kann es einige Zeit dauern, bis wir ein entsprechendes Angebot für dich haben.
Authentisch
Wenn du die ersten beiden Schritte geschafft hast, bist du deinem neuen Job schon ein gutes Stück näher. Wenn deine Ausbildung und Erfahrung zu einer unserer Jobmöglichkeiten passt, laden wir dich gerne zu einem persönlichen Bewerbungsgespräch ein.
Das Bewerbungsgespräch ist der wichtigste Teil im Bewerbungsprozess. Hier wünschen wir uns vor allem Authentizität. Im Zuge des Gesprächs finden wir gemeinsam heraus, ob unsere Erwartungen übereinstimmen und eine langfristige Zusammenarbeit entstehen kann.
1. Online bewerben
2. Empfangsbestätigung erhalten
3. Fach- und Personalabteilung sichten deine Unterlagen
4. Wenn uns gefällt, was wir sehen: Einladung zum persönlichen Gespräch
5. Die Spannung steigt: erstes persönliches Gespräch
6. Bei Bedarf: zweites persönliches Gespräch
7. Wir passen zueinander? Willkommen bei KNAPP!
Bitte bewirb dich aus datenschutzrechtlichen Gründen ausschließlich über unser Bewerber-Tool. Nach dem Abschicken deiner Bewerbung erhältst du eine Empfangsbestätigung.
Infos
Günther Proksch
Gehalts-Prognose
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 800 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Unternehmenskultur
Unternehmenskultur
800 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei KNAPP Systemintegration GmbH als modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens leicht in Richtung modern