13 Head-of-hr Jobs in Berlin

Wir suchen eine/n erfahrene/n Head of HR (m/w/d) als Elternzeitvertretung. Die Stelle ist auf 20 Monate befristet.

Vor 9 TagenVor 9 Tagen veröffentlicht

mitgestaltet Aufgaben Deine Mission Als Head of HR übernimmst du die Gesamtverantwortung für den HR-Bereich - von Payroll über Business Partnering bis hin zur Organisationsentwicklung

Vor 22 TagenVor 22 Tagen veröffentlicht

The Head of HR Operations Europe (m/f/d) will play a key role in shaping the People Operations unit, driving operational excellence, and leading international teams

Vor 30+ TagenVor über 30 Tagen veröffentlicht

Head of HR (m/w/d) . Transformation gestalten statt nur begleiten?

Vor 30+ TagenVor über 30 Tagen veröffentlicht

Ein führendes Unternehmen im gehobenen Einzelhandel sucht eine erfahrene Persönlichkeit als Head of Accounting (m/w/d) – mit Verantwortungsübernahme für das gesamte

Vor 13 TagenVor 13 Tagen veröffentlicht

Über uns Head of Accounting (m/w/d) Berlin · Vollzeit · Attraktives Gehaltspaket für ein international wachsendes Unternehmen in der Gesundheits- und Wellnessbranche

Vor 21 TagenVor 21 Tagen veröffentlicht

Über uns Head of Accounting (m/w/d) Berlin · Vollzeit · Attraktives Gehaltspaket für ein international wachsendes Unternehmen in der Gesundheits- und Wellnessbranche

Vor 21 TagenVor 21 Tagen veröffentlicht

Head of HR (m/w/d) Berlin Ein wachstumsstarkes Unternehmen aus dem Technologiebereich mit internationaler Präsenz und nachhaltigem Geschäftsmodell sucht eine erfahrene

Vor 30+ TagenVor über 30 Tagen veröffentlicht

und -Tools zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften und

Vor 4 TagenVor 4 Tagen veröffentlicht

und -Tools zur Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Überwachung und Sicherstellung der Einhaltung aller relevanten arbeitsrechtlichen Vorschriften und

Vor 4 TagenVor 4 Tagen veröffentlicht

unseres Employer Brandings, der Ausbau des HR Controllings in Abgrenzung zum Finanzcontrolling, oder die Optimierung digitaler HR-Lösungen Sie vertreten die HR

Vor 30+ TagenVor über 30 Tagen veröffentlicht

Mehrjährige Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Rolle, davon mindestens 2–3 Jahre in einer Führungsposition Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht

Vor 17 TagenVor 17 Tagen veröffentlicht

Dabei bewegen Sie sich souverän zwischen Management-Board, Mitarbeitenden und Gremien und sorgen für eine moderne, zukunftsfähige HR-Landschaft.

Vor 30+ TagenVor über 30 Tagen veröffentlicht