HumanResources Manager (m/w/d) Ihr Profil Ein wirtschaftswissenschaftliches Studium mit Schwerpunkt im Bereich HR, eine kaufmännische Berufsausbildung mit Weiterbildung
Human Resources Manager
Bridger
Berlin
Vollzeit50.000 € – 70.000 €
Tasks As the HumanResources (HR) Manager, your mission is to ensure a seamless and high-quality employee experience from day one.
Head of People Operations (m/w/d)
Michael Page
Berlin
Vollzeit
Zu den Ersten gehören
Personalreferent (m/w/d) - Vollzeit - Tempelhof
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Berlin
Vollzeit36.500 € – 46.000 €
Zu den Ersten gehören
Personalreferent (m/w/d) im Bereich Personalbetreuung in Berlin
Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB
Berlin
Vollzeit43.500 € – 49.500 €
Zu den Ersten gehören
Industriekaufmann m/w/d - Personal - Automobilbranche
PerZukunft Arbeitsvermittlung GmbH&Co.KG
Berlin
Vollzeit35.000 € – 44.500 €
Zu den Ersten gehören
Technical Sales / Product Manager – Cosmetic Ingredients - Personal Care (m/w/d)
Leitung der Arbeitsgruppe Stellen- und Personalwirtschaft für Lehrkräfte sowie für das weitere pädagogische und nichtpädagogische Personal an öffentlichen Schulen des Landes Berlin (Lehrerstellenplan) (m/w/d)
Senatsverwaltung für Bildung, Jugend und Familie (Ministerialbereich)
Berlin
Vollzeit46.500 € – 56.500 €
Zu den Ersten gehören
Industriekaufmann Personal Berlin-Schöneberg m/w/d
Personalreferent (m/w/d) im Bereich Personalbetreuung in Berlin
Becker Büttner Held Rechtsanwälte Steuerberater Unternehmensberater PartGmbB
Berlin
Vollzeit45.500 € – 60.500 €
Recruiter/HR Specialist (m/w/d)
aventa Personalmanagement GmbH
Berlin
Vollzeit44.000 € – 52.500 €
HR Manager (m/w/d)
Findehotelpersonal.de
Berlin
Vollzeit48.500 € – 64.000 €
Weiterentwicklung Weiterentwicklung der bestehenden HR-Strukturen Ihr Profil Ausbildung in der Hotellerie oder im kaufmännischen Bereich Mehrjährige Erfahrung im Human
HR Manager - Employee Experience & Operations
SPREAD GmbH
Berlin
Vollzeit
In this position, you will report directly to our Founder and take ownership of both the operational backbone of HR and the cultural development of SPREAD.