HR Specialist Recruiting & Administration (m/f/d)
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HR Specialist Recruiting & Administration (m/f/d)
SFS Group Schweiz AG
Metallindustrie und -verarbeitung
Heerbrugg
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 84.000 CHF – 93.500 CHF (von XING geschätzt)
- Hybrid
- Zu den Ersten gehören

HR Specialist Recruiting & Administration (m/f/d)
Über diesen Job
HR Specialist Recruiting & Administration (m/f/d) 100%
SFS Group Schweiz AG |
Heerbrugg,
Schweiz
SFS ist ein weltweit führendes Unternehmen für applikationskritische Präzisionskomponenten und Baugruppen, mechanische Befestigungssysteme, Qualitätswerkzeuge und Bewirtschaftungslösungen. Die SFS Group ist mit 140 Vertriebs- und Produktionsstandorten in 35 Ländern in Nordamerika, Europa und Asien präsent und beschäftigt weltweit rund 13'700 Mitarbeitende.
Für unser Team HR Recruiting & Administration suchen wir Verstärkung – eine Persönlichkeit, die mit uns die Zukunft des Recruitings und der HR-Services aktiv mitgestaltet und unser HR aufs nächste Level bringt.
Für unser Team HR Recruiting & Administration suchen wir Verstärkung – eine Persönlichkeit, die mit uns die Zukunft des Recruitings und der HR-Services aktiv mitgestaltet und unser HR aufs nächste Level bringt.
Your Tasks
- Eigenverantwortliche Durchführung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Stellenausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung
- Proaktives Active Sourcing über LinkedIn Recruiter: Research, Direktansprache und Begleitung bis zum Erstgespräch
- Sicherstellen einer professionellen und effizienten Personaladministration (Ein- und Austritte, Vertrags- und Mutationswesen, Arbeitszeugnisse, Personalereignisse)
- Vertrauensvolle Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende bei HR-relevanten Fragestellungen
- Aktive Mitgestaltung von innovativen HR-Projekten wie HR-Digitalisierung, Employer Branding, Jobmessen und Prozessoptimierungen
- Enge Zusammenarbeit mit unseren HR Business Partnern sowie weiteren Schnittstellen innerhalb der SFS Group
Your profile
- Mehrjährige Erfahrung im Recruiting und in der Personaladministration, kombiniert mit einer kaufmännischen Ausbildung und HR-Weiterbildung (z. B. HR-Fachausweis)
- Routine im Umgang mit moderner HR-Software (idealerweise SAP, Umantis) sowie im Active Sourcing
- Sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Hohe Eigeninitiative und Kompetenz, Prioritäten richtig zu setzen
- Souveränes Auftreten mit Standing und der Stärke, konstruktiv Position zu beziehen
We offer
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet sowie Raum für Eigenverantwortung und Initiative
- Klar strukturierte Einarbeitungsphase mit abteilungsübergreifendem Onboarding-Programm
- Flexible Arbeitszeiten & Homeoffice
- Sechs Wochen Ferien & zusätzlicher Ferienkauf möglich
- Jährliche Erfolgsbeteiligung, zahlreiche Sportangebote & Mitarbeiterevents, Personalrestaurant mit attraktiven Preisen
- Flexibles Mobilitätskonzept für deinen Arbeitsweg
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Fragen beantwortet dir gerne Roland Auer, Teamleiter Recruiting &Administration unter roland.auer@sfs.com.
Diese Stelle besetzen wir ohne die Unterstützung von Personaldienstleister.
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