Die Deutsche Angestellten-Akademie ist einer der führenden Anbieter beruflicher Aus-, Fort- und Weiterbildung in Deutschland. Unsere kompetenten Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter an mehr als 400 Standorten haben alle ein gemeinsames Ziel: Sie wollen mit bedarfsgerechten Bildungsangeboten dazu beitragen, die beruflichen Ein- und Aufstiegschancen ihrer Kunden nachhaltig zu verbessern.

Dazu arbeiten wir für Unternehmen und öffentliche Auftraggeber in der Projekterstellung und ‑umsetzung in den Themenfeldern Personalentwicklung und Fachkräftesicherung sowie im Bereich der sozialen Integration.

An unserem Standort in Heide suchen wir ab sofort einen engagierten Jobcoach oder Bewerbungstrainer*in in Voll- oder Teilzeit. Eine Einstellung auf Honorarbasis ist möglich.

Ihre Aufgaben bei uns

• Bewerbungscoaching
• Unterstützung von erwerbslosen Menschen bei der Arbeitssuche
• Gemeinsames Erarbeiten von (beruflichen) Zukunftsperspektiven
• Analyse des bisherigen Bewerbungsverhaltens und Erarbeiten von aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen
• Herausarbeiten von individuellen Stärken
• Alternativen im Berufsleben aufzeigen
• Überblick über den regionalen Arbeitsmarkt bieten
• Herstellen von Kontakten zu unterschiedlichen Netzwerkpartnern
• Unterrichten von Gruppen
• Berufliche Interessen erarbeiten und stärken
• Beratung und Hilfestellungen in der Alltagsbewältigung
• Dokumentation

Was Sie mitbringen sollten

• Abgeschlossenes Studium oder vergleichbare abgeschlossene Berufsausbildung mit Berufserfahrung
• Zuverlässiges und verantwortungsbewusstes Verhalten
• gute Zusammenarbeit und Kommunikationsfähigkeit gegenüber Partnerinnen, Kundinnen und Kolleg*innen
• Bereitschaft und Fähigkeit zu team- und erfolgsorientiertem Arbeiten
• Kommunikationsstärke
• Motivations- und Leistungsbereitschaft
• Führungsfähigkeiten
• Problemlösungsstärke

Das bieten wir

• eine anspruchsvolle, vielseitige und sinnstiftende Tätigkeit in einem der größten Weiterbildungsunternehmen Deutschlands
• 30 Urlaubstage im Jahr bei einer 5-Tage-Woche (39h), dienstfreie Tage: 24.12., 31.12.
• Bezahlung nach einer geltenden Vergütungsvereinbarung
• Strukturierte Einarbeitung und eigenverantwortliches Arbeiten
• umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten durch eine zentrale und regionale Mitarbeitenden-Fortbildung
• Corporate Benefits (attraktive Mitarbeitenden-Rabatte bei namhaften Unternehmen)

darüber hinaus …

• eine offene und kollegiale Arbeitsatmosphäre in einem engagierten Team
• eine partizipative Führungskultur in einer flachen Hierarchie
• Vereinbarkeit von Familie und Beruf, z. B. durch flexible Arbeitszeiten und -orte

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.