Die weite Landschaft, die gute Luft an der Nordsee und das einzigartige Wattenmeer machen das Leben hier an der Westküste aus. In unseren Kliniken an den Standorten Heide und Brunsbüttel setzen sich rund 3.000 Mitarbeitende für die Menschen der Region ein. Interessante Entwicklungsangebote und Benefits machen uns zu einem attraktiven Arbeitgeber. In 25 Instituten und Kliniken mit über 800 Klinikbetten bieten wir jährlich 32.000 stationären und ca. 43.000 ambulanten Patienten hochwertige medizinische Leistungen. Wir sind Mitglied des Krankenhausverbundes 6 K in Schleswig-Holstein.

Die Westküstenkliniken Brunsbüttel und Heide gGmbH sucht für den Einsatz am Standort Heide zum nächstmöglichen Zeitpunkt in befristeter Anstellung (Elternzeitvertretung) in Vollzeit (38,5 Wochenstunden) oder Teilzeit (mindestens 30 Wochenstunden) einen

• Auswertung und Analyse von Personalkennzahlen

• Erstellung von Statistiken und Reports für interne und externe Adressaten

• Durchführung des Monatsabschlusses für den Personalbereich

• Erstellen von Abweichungsanalysen

• Anfertigung von Ad-hoc-Analysen

• Standardisierung wiederkehrender Prozesse

• Überwachen und nachhalten der für die Kosten- und Leistungsrechnung relevanten Dateneingaben in den Personalsystemen

• Durchführung von Auslastungsanalysen (Ruf- und Bereitschaftsdienste)

• Projektbezogene Tätigkeiten

• Beteiligung an der Umsetzung tarifvertraglicher sowie rechtlicher Änderungen

• Kontinuierliche Weiterentwicklung des Personalcontrollings

• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Controlling, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung

• Berufserfahrung im (Personal-)Controlling

• Sehr gute Kenntnisse in MS Office, insbesondere Access, Excel

• Wünschenswerterweise Kenntnisse der HR-Software P&I LOGA und des Dienstplanprogramms SP-Expert bzw. zukünftig Plano Roster

• Zahlenverständnis und Freude an analytischen Aufgaben

• Organisationsgeschick und Zuverlässigkeit sowie lösungsorientierte, proaktive und systematische Arbeitsweise

• Service- und Kundenorientierung in Verbindung mit Sozialkompetenz und Teamgeist

• Abwechslungsreiches Tätigkeitsfeld in einem engagierten Team
• Tarifliche Vorteile: Vergütung nach TVöD-K, 30 Tage Urlaub/Jahr, Jahressonderzahlung und ein jährliches Leistungsentgelt sowie betriebliche Altersvorsorge (VBL)
• Familienfreundliches Umfeld: mit günstiger kinderfreundlicher Infrastruktur vor Ort
• Freizeitfreundliches Umfeld: mit Nähe zur Nordsee und guter Anbindung nach Hamburg und Kiel

und viele weitere Vorteile, die wir als "Caring Company" zu bieten haben: www.westkuestenklinikum.de/wkk-karriere/

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. Vereinbaren Sie auch gerne einen Hospitationstag und machen Sie sich Ihr eigenes Bild von unserer Klinik und unserem Team.

Rückfragen richten Sie bitte an Herrn Kai-Hendrik Preuß, Personalleiter, unter der Telefonnummer 0481/785-1030 und Herrn Timo Caldenhoven, Personalreferent, unter der Telefonnummer 0481/785-1232.