Die Stiftung Schönau ist ein Immobilienunternehmen mit Sitz in Heidelberg. Aus rund 21.000 Erbbaurecht- und Pachtverträgen, der Vermietung von knapp 1.000 Wohnungen, Investitionen in Immobilienfonds sowie der Bewirtschaftung von 7.600 Hektar Wald erzielt sie Erlöse, um ihren Stiftungszweck zu erfüllen.

Die Stiftung Schönau stellt seit einigen Jahren Flächen für Windenergieanlagen und PV-Anlagen zur Verfügung. Dadurch trägt sie aktiv zum Klimaschutz bei und unterstützt die Transformation zu einer resilienteren und weniger von fossilen Brennstoffen abhängigen Gesellschaft. Im Zuge der Energiewende ist die Nachfrage nach Flächen zur Erzeugung von Erneuerbaren Energien deutlich angestiegen, sodass die Stiftung Schönau ihr Engagement weiter intensivieren will.

Wir suchen ab sofort einen

Business Development Manager (m/w/d)für den Geschäftsbereich Erneuerbare Energien

Ihre Aufgaben

• Entwicklung des Geschäftsfeldes Erneuerbaren Energien für die Stiftung
• Entwicklung einer Geschäftsfeldstrategie auf der Basis des Flächenbestandes der Stiftung
• Projektinitiierung und Vermarktung an potenzielle Projektentwickler
• Interne Projektsteuerung
• Vertragsverhandlungen mit Kooperationspartnern
• Sicherstellen einer guten Zusammenarbeit mit den Vertretern aus den Abteilungen Forst und Grundstücke
• Kontaktaufbau und -pflege zu Kooperationspartnern und öffentlichen Interessensgruppen

Ihr Profil

• Abschluss in einem technischen oder betriebswirtschaftlichen Studiengang (z.B. Wirtschaftsingenieur). Vorzugsweise mit Spezialisierung auf Energiewirtschaft oder erneuerbare Energien
• einschlägige Berufserfahrung im Vertrieb oder in der Projektentwicklung von Kundenlösungen im Energiebereich
• Gute Englischkenntnisse
• Hohe Eigeninitiative
• analytische und strategische Denkweise
• starkes Interesse an Konzepten zu Erneuerbaren Energien
• hohe Kommunikationsfähigkeit und Verhandlungssicherheit
• Gute Kenntnisse in MS365 (insbesondere: Teams, Excel, Word)
• Erfahrung mit ERP-Systemen (bevorzugt MS Navision) sowie einem Dokumentenmanagementsystemen (DMS)

Unser Angebot

• Ein sicherer Arbeitsplatz in der Heidelberger Weststadt mit guter Verkehrsanbindung sowie ein strukturierter Onboardingprozess
• Work-Life-Balance: Möglichkeiten zum mobilen Arbeiten sowie ein Arbeitszeitmodell mit Gleitzeit, 30 Urlaubstage, zusätzlich sind der 24.12. und der 31.12. arbeitsfrei
• Firmenkultur: Familiärer Teamgeist und angenehmes Arbeitsklima mit kurzen Entscheidungswegen, Teamevents und Weiterbildungen
• Finanzielle Zuschüsse: Jobrad, Jobticket, Kitazuschuss, Vermögenswirksame Leistungen, zusätzliche betriebliche Altersversorgung und weitere attraktive Mitarbeiterrabatte (z.B. Corporate Benefits)
• Ausstattung: Technisch gut ausgestattete Büros, kostenfreie Parkplätze (teilweise mit Lademöglichkeit) und Fahrradstellplätze
• Gesundheit: Vorsorgechecks, Zuschuss zur Arbeitsplatzbrille und eine arbeitsmedizinische Vorsorge

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.