Doktorand*in (w/d/m)
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Doktorand*in (w/d/m)
Doktorand*in (w/d/m)
Universitätsklinikum Heidelberg
Gesundheit, Soziales
Heidelberg
- Art der Beschäftigung: Teilzeit
- Hybrid
- Aktiv auf der Suche
Doktorand*in (w/d/m)
Über diesen Job
zum nächstmöglichen Zeitpunkt am Institut für Medizinische Psychologie des Universitätsklinikums Heidelberg in der Arbeitsgruppe "Gynäkologische und Peripartale Psychologie" gesucht.
Die Forschung der Arbeitsgruppe befasst sich unter anderem mit Themen der psychischen Gesundheit im Postpartalzeitraum und von Eltern während belastender oder stressreicher Lebensabschnitte. Die/der wissenschaftliche Mitarbeitende soll primär ein neues Projekt unterstützen, dass die neurobiologischen Korrelate von Körperkontakt zwischen Eltern und Kleinkindern untersucht.
- Job-ID: V000015478
- Einsatzgebiet: Institut für Medizinische Psychologie
- Einsatzort: Heidelberg
- Tätigkeitsbereich: Wissenschaft und Lehre
- Anstellungsart: Teilzeit (65 %)
- Veröffentlicht: 23.03.2026
- Befristung: Befristet (31.06.2029)
- Vertrag: TV-L
Ihre Aufgaben
- Rekrutierung und Studienkoordination (z.B. Social Media Posts, Telefonscreenings, Terminplanung, Bestellung von Materialien)
- Studiendurchführung/ Datenerhebung (MRT, Ecologically momentary assessments, biologische Proben)
- Datenaufbereitung, Qualitätskontrolle (z.B. Prozessierung von biologischen Proben und MRT-Daten)
- Statistische Datenanalyse und Anfertigung von Publikationen
- Mitarbeit in der Lehre
Ihr Profil
- Masterabschluss in Psychologie, Neurowissenschaften, Humanbiologie oder einer verwandten Disziplin
- Erfahrung in der empirischen Datenerhebung und der Erhebung, Verarbeitung und Auswertung psychobiologischer Maße (z.B. Hormone)
- Sehr gute Methodenkenntnisse und die Bereitschaft, sich intensiv in die Methode fMRT einzuarbeiten
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
- Ausgeprägtes Interesse an der Thematik der Forschungsgruppe, hohes Maß an Eigeninitiative, Hilfsbereitschaft, Fähigkeit zur Arbeit im Team sowie zur eigenständigen Arbeit, professioneller und freundlicher Umgang
Was wir bieten
- Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten (bspw. Teilnahme an Methodenkursen, Konferenzen, Forschungsaufenthalten)
- Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen (MRT)
- Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit
- Möglichkeit der Promotion
- Möglichkeit wissenschaftlich zu publizieren wird geboten und unterstützt
- Tarifvertragliche Vergütung nach TV-L E13, attraktive betriebliche Altersvorsorge
- 30 Tage Urlaub
- Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
- Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
- Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
Interessiert?
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