Aufgaben

• Verantwortung für einen stabilen und sicheren IT-Betrieb – von den operativen Plattformen bis zur Störungsbehebung
• Sicherstellung von Effizienz, Budgettreue und wirtschaftlichem Handeln im IT-Bereich
• Weiterentwicklung und Optimierung bestehender IT-Systeme und Prozesse
• Ansprechpartner für die Geschäftsleitung sowie für Fachabteilungen, Dienstleister, Partner und Lieferanten in allen IT-relevanten Fragen
• Moderation technischer Workshops mit internen Stakeholdern und Kunden
• Enge Zusammenarbeit mit dem internationalen IT-Management
• Strategische Schnittstelle innerhalb des Unternehmens
• Funktion als IT Security-Beauftragter am Standort Deutschland: Identifikation und Bewertung von Cyberrisiken sowie Koordination geeigneter Schutzmaßnahmen in Abstimmung mit der Gruppen-IT

Anforderungen

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder eine vergleichbare IT-Ausbildung
• Mehrjährige Berufserfahrung im IT-Management, idealerweise in einem internationalen Umfeld
• Fundierte Kenntnisse in der technischen Verwaltung von IT-Infrastrukturen sowie in der Analyse und Steuerung von Soft- und Hardware-Systemen
• Erste oder mehrjährige Erfahrung in der Führung von IT-Teams sowie in der Steuerung externer Dienstleister
• Ausgeprägte Kommunikationsstärke sowie die Fähigkeit, komplexe technische Sachverhalte adressatengerecht zu vermitteln
• Erfahrung im Change Management und in der Umsetzung strategischer IT-Projekte
• Hohes Maß an Eigenverantwortung, Organisationsfähigkeit und Lösungsorientierung
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Unser Angebot

• Individuelle Entwicklungsperspektiven, u. a. durch ein strukturiertes Führungskräfteprogramm mit externer Begleitung
• Moderne Arbeitsumgebung in einem neu entstehenden Stadtquartier in Heidelberg, gut erreichbar mit ÖPNV, Fahrrad oder kostenfreiem Parkplatz
• Unbefristeter Arbeitsvertrag mit attraktiver betrieblicher Altersvorsorge inkl. Arbeitgeberzuschuss sowie erfolgsabhängiger Bonuszahlung
• Flexibles Arbeitszeitmodell mit der Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tagen Urlaub; zusätzlich arbeitsfreie Tage am 24.12. und 31.12.
• Zuschüsse zu Mittagessen, Jobticket und Dienstrad-Leasing (bis zu zwei Räder) sowie weitere Einkaufsvorteile über Corporate Benefits
• Wertschätzende Unternehmenskultur mit flachen Hierarchien, kollegialem Miteinander und kurzen Entscheidungswegen

Bitte richten Sie Ihre Bewerbung mit Angabe des Stellentitels und der Kziff. per E-Mail an bewerbung@lwconsolid.de

Erforderliche Unterlagen: Lebenslauf Zeugnisse / Qualifikationsnachweise

Bei konkreten Fragen zu der ausgeschriebenen Stelle können Sie sich gerne an Herrn Sascha Graf, telefonisch unter 0203-518892-25 oder per Mail unter sascha.graf@lwconsolid.de wenden.

L&W CONSOLIDATION ist Unterzeichner der Charta der Vielfalt. Alle unsere Stellenausschreibungen richten sich generell an Menschen jeglichen Geschlechts oder Alters, jeglicher Herkunft, Orientierung oder Identität!

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.