Ihre Vorteile:

• Aufgaben mit Verantwortung und hohem Maß an Selbstständigkeit
• Vollzeit 37,5h
• Flache Hierarchien und eine Duz-Kultur

Ihre Aufgaben:

• Onboarding / Offboarding der Mitarbeitenden: Beantragung von IT-Mitteln, Bereitstellung von Arbeitsmittel sowie die Rückabwicklung hinsichtlich beider Punkte.
• Unterstützung bei der Einsatzplanung: Erstellen von Einsatzbriefen und Mitarbeiterprofilen, sowie deren Pflege.
• Administrative Mitarbeiterverwaltung: Erfassung von Krankmeldungen, sachliche Prüfung von Dienstreiseabrechnungen und -anträgen.

Ihre Qualifikationen:

• Kaufmännische Ausbildung sowie Kenntnisse der gängigen MS Office Programme

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.