• Koordination und Betreuung von Rhythmuspatienten: Sie sind der zentrale Ansprechpartner für unsere Patienten im Bereich der Rhythmologie und begleiten diese sowohl prä- als auch postoperativ.
• Management der Ambulanz: Sie organisieren den reibungslosen Ablauf der ambulanten Sprechstunden, kümmern sich um die Terminvergabe und stehen im direkten Kontakt mit den Patienten.
• Terminkoordination für stationäre Aufnahmen und invasive Eingriffe: Sie koordinieren die stationären Aufnahmen unserer Patienten und übernehmen die Terminplanung für invasive Device-Implantationen und elektrophysiologische Prozeduren.
• Administrative Unterstützung: Sie unterstützen das Team in allen administrativen Belangen, inklusive der Dokumentation von Patientendaten und der Pflege von elektronischen Akten.

• Abgeschlossene Ausbildung als Medizinische/r Sekretär/-in oder MFA/MTA
• Erfahrung im Umgang mit EDV-Systemen: Sicherer Umgang mit gängigen EDV-Systemen sowie idealerweise Erfahrung in der Patientenverwaltung und Dokumentation.
• Organisationstalent: Sie sind in der Lage, auch in stressigen Situationen den Überblick zu behalten und Prioritäten richtig zu setzen.
• Teamfähigkeit: Sie arbeiten gerne im Team, sind kommunikativ und können sich schnell auf neue Situationen einstellen.
• Eigenverantwortung und Engagement: Sie zeichnen sich durch Ihre eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie durch Ihre hohe Motivation aus, einen wichtigen Beitrag zum Erfolg des Teams zu leisten.

• Ein dynamisches und interdisziplinäres Arbeitsumfeld in einer der führenden Kliniken Europas.
• Eine leistungsgerechte Vergütung und attraktive Sozialleistungen
• Flexible Arbeitszeiten und eine ausgewogene Work-Life-Balance
• Unterstützung bei Ihrer beruflichen Weiterentwicklung und Weiterbildung
• Zielorientierte individuelle Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
• Arbeiten mit modernsten Techniken / technischen Einrichtungen
• Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
• 30 Tage Urlaub
• Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
• Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
• Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote

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