Projektmanager Verlagsprozesse (m/w/d)

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Projektmanager Verlagsprozesse (m/w/d)

sgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH

Verlagswesen

Heidelberg

  • Art der Anstellung: Vollzeit
  • 45.500 € – 59.000 € (von XING geschätzt)
  • Vor Ort
  • Zu den Ersten gehören

Projektmanager Verlagsprozesse (m/w/d)

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Über diesen Job

Projektmanager Verlagsprozesse (m/w/d)

Standort:

Heidelberg, BW, DE, 69121

Die Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH ist ein Fachverlag mit Standorten in München und Heidelberg und gehört zur Südwestdeutschen Medienholding GmbH.
Mit den Marken rehm, jehle, r. v. Decker und Otto Bauer bietet sie Fach- und Führungskräften im kommunalen Bereich, bei Bund und Ländern sowie in der Evangelischen Kirche und Diakonie zur effizienten Unterstützung ihrer Aufgaben juristische Fachinformationen in allen Medienformen an.
Der Schwerpunkt des Angebots liegt auf den Themenfeldern Arbeitsrecht und Tarifrecht und Besonderes Verwaltungsrecht (u.a. Haushaltsrecht, Beamtenrecht, Baurecht).

Für die Weiterentwicklung und Optimierung unserer zentralen Verlagsprozesse suchen wir eine Fachperson, die unser Team mit technischem Know-how, analytischem Denken und einer lösungsorientierten Arbeitsweise verstärkt. In dieser Schnittstellenfunktion trägst du dazu bei, dass unsere Systeme effizient arbeiten, unsere Abläufe gut anwendbar sind – und unsere Angebote auch zukünftig relevant und überzeugend bleiben.

Worin Du Dich verwirklichen kannst

  • Du bist im ständigen Austausch mit Ansprechpartnern aller Verlagsabteilungen und unterstützt diese, um gemeinsam Geschäftsprozesse und Datenströme zu definieren, die Umsetzung zu konzipieren und diese kontinuierlich zu optimieren.
  • Du hast die Verantwortung für die Betreuung und Weiterentwicklung unseres ERP- und CRM-Systems im Tagesgeschäft.
  • Du übernimmst die Aufnahme und Analyse von Anforderungen aus den Fachabteilungen sowie deren technische Spezifikation.
  • Die Visualisierung von Abläufen mittels einschlägiger Tools ist Dein Steckenpferd.
  • Du erarbeitest Konzepte, die andere begeistern und arbeitest konsequent an der Umsetzung mit.
  • Du bildest eine Schnittstellenposition zwischen den Fachabteilungen und den IT-Dienstleistern, in der Du Verantwortung in klassischen oder agilen Projekten übernimmst und externe Dienstleister steuerst.
  • Du bereitest die IT-Landschaft auf die Herausforderungen von Morgen vor, indem Du neue Wege suchst und findest und andere dabei mitnimmst.

Was wir uns von Dir wünschen

  • Du hast ein abgeschlossenes Studium in den Bereichen der Wirtschaftsinformatik/ Informatik oder ein kaufmännisches Studium mit technischem Schwerpunkt absolviert.
  • Aber auch mit einer vergleichbaren Qualifikation und praktischer Erfahrung lernen wir Dich sehr gerne kennen.
  • Du verfügst idealerweise über erste Berufs- / Projekterfahrung – entweder im IT- oder im Medien-Umfeld.
  • Die Konfiguration / Administration von Applikationen und die Implementierung von Change Requests haben Dich auf Deinem bisherigen Werdegang begleitet. Die Arbeiten mit Prozessen und Daten sind Dir vertraut, ebenso Systemintegrationen und Verzahnung von Systemen.
  • Du arbeitest gern im Team, bist vertraut mit agilen und klassischen Projektmethoden und kannst gut zuhören. Du bist stark in der Kommunikation und erfahren im Umgang mit Stakeholdern und externen Partnern. Der Austausch zwischen technisch- und fachorientierten Teams macht Dir besondere Freude.
  • Deine Projekte gehst Du eigenverantwortlich und strukturiert an und Du arbeitest ziel- und lösungsorientiert. Für Deine Projekte übernimmst Du Verantwortung und bringst Deine Kreativität und Motivation ein.
  • Know-how im Dynamics- und/ oder BusinessCentral Umfeld sind wünschenswert, aber nicht zwingend erforderlich.

Du bringst nicht alle Punkte mit? Bitte bewirb Dich trotzdem! Wir können sicher vieles voneinander lernen.

Was wir Dir bieten

  • Starte mit einem strukturierten Onboarding: Lerne unser Medienhaus sowie unseren CEO kennen und vernetze dich mit neuen und erfahrenen Kolleg:innen
  • Erhalte das volle Paket: Arbeite hybrid und genieße 30 Urlaubstage sowie attraktive Rabatte und vergünstigte Abos für Mitarbeitende
  • Gestalte deinen Entwicklungsweg individuell: Die hausinterne SWMH-Akademie hat einiges im Angebot von Trainings über Coaching bis hin zu mehrmonatigen Entwicklungsprogrammen
  • Bleibe geistig und körperlich fit: Deine Gesundheit liegt uns am Herzen. Deshalb bieten wir Dir eine ganzheitliche Gesundheitsförderung an, welche unter anderem Vorsorgeuntersuchungen sowie verschiedene Impulse zum Thema Gesundheit beinhalten
  • Bringe Dich ein: Wir geben Themen rund um Diversity und Inklusion Raum und bieten unseren Mitarbeitenden Fokus- und Netzwerkgruppen an, um sich einzubringen
  • Hilf mit: Wir nutzen unsere Reichweite für den guten Zweck und unterstützen regionale Hilfsorganisationen. Mehr Infos dazu hier

Und über allem steht:

Bei der SWMH leben wir Vielfalt! Wir setzen uns für Chancengleichheit und ein wertschätzendes und vorurteilsfreies Arbeitsumfeld ein. Daher sind wir auch Unterzeichner der "Charta der Vielfalt".

Überzeugt?

Mehr zum Bewerbungsprozess hier . Jetzt online in nur 5 Minuten bewerben! Wir freuen uns über aussagekräftige Bewerbungen inklusive CV, Anschreiben und Zeugnissen.

Wir begrüßen Bewerbungen, auch wenn nicht alle Kriterien erfüllt werden können, verzichten jedoch auf reine Initiativbewerbungen.

Kontakt:

Verlagsgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH (Heidelberg)

Anna Fuchs

Deutschland

Die Südwestdeutsche Medienholding (SWMH) ist eines der größten Medienhäuser Deutschlands mit Hauptsitz in Stuttgart. An mehr als 30 Standorten im deutschsprachigen Raum und darüber hinaus produzieren rund 4.500 Mitarbeitende alle Produkte und Dienstleistungen eines modernen Medienunternehmens. Alle unsere Marken und Mitarbeiter eint der unbedingte Qualitätsanspruch und der Wille zu Innovationen.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

company logo

sgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH

Verlagswesen

5.001-10.000 Mitarbeitende

Stuttgart, Deutschland

Bewertung von Mitarbeitenden

Vorteile für Mitarbeitende

Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen

Unternehmenskultur

Unternehmenskultur

73 Mitarbeitende haben abgestimmt: Sie bewerten die Unternehmenskultur bei sgruppe Hüthig Jehle Rehm GmbH als ausgeglichen zwischen traditionell und modern.Der Branchen-Durchschnitt geht übrigens in Richtung modern

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