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Ruprecht-Karls-Universität Zentr. Universitätsverwaltung

Erziehung, Bildung, Wissenschaft

Heidelberg

  • Art der Beschäftigung: Teilzeit
  • 44.500 € – 62.500 € (von XING geschätzt)
  • Hybrid
  • Aktiv auf der Suche

Projektsachbearbeitung in der Kooperation/Partnerschaft Heidelberg-Harvard (w/m/d)

Über diesen Job

Der Heidelberg Research Service unterstützt die Wissenschaftler*innen der Universität Heidelberg bei der Beantragung und der Administration von Forschungsprojekten, u. a. der Deutschen Forschungsgemeinschaft (DFG), des Bundesministeriums für Forschung, Technologie und Raumfahrt (BMFTR), der EU-Kommission sowie zahlreicher Stiftungen.

In der Abteilung 6.2 Heidelberg Research Service – Beratung und Projektadministration im Dezernat Forschung der Universitätsverwaltung Heidelberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die folgende Teilzeitstelle (50%), befristet bis zunächst 31.12.2027, zu besetzen:

Projektsachbearbeitung in der Kooperation/Partnerschaft Heidelberg-Harvard (w/m/d)

Ihre Aufgaben:

Sie übernehmen die unterstützende administrative Betreuung und Abwicklung von Drittmittelprojekten, die Wissenschaftlerinnen im Rahmen der Kooperation/Partnerschaft Heidelberg-Harvard bei den verschiedenen Fördermittelgeberinnen einwerben. Zu Ihren Aufgaben zählen im Einzelnen:

  • Buchung von Annahmeanordnungen, das Anlegen von Konten und die Stammdatenpflege im kaufmännisch orientierten Rechnungswesen (SAP R/3)
  • Mittelbewirtschaftung: Prüfung von Mittelabrufen und Verwendungsnachweisen
  • Beratung der Wissenschaftler*innen und weiteren Institutsangehörigen zu Fragen der administrativen Projektabwicklung

Ihr Profil:

  • Berufsausbildung im kaufmännischen Bereich bzw. in der öffentlichen Verwaltung
  • Berufserfahrung im Rechnungswesen
  • Sicherer Umgang mit MS-Office (Excel, Word, Outlook) und Erfahrung in SAP R/3
  • Englisch-Kenntnisse
  • Dienstleistungsorientierung und Teamfähigkeit

Wir bieten:

  • Ein anspruchsvolles, vielseitiges Aufgabenspektrum innerhalb eines Teams aus hoch motivierten und qualifizierten Mitarbeiter*innen
  • Flexible und familienfreundliche Arbeitsbedingungen (Gleitzeit, Telearbeit)
  • Attraktive Möglichkeiten der Weiterbildung zur Förderung der beruflichen und persönlichen Entwicklung
  • Unterstützung der Mobilität unserer Mitarbeiter*innen durch ein bezuschusstes Deutschlandticket

Die Vergütung erfolgt nach Entgeltgruppe 9a TV-L.

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, die Sie bitte mit den üblichen Unterlagen (Motivationsschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse etc.) bis zum 15.03.2026 in einer PDF-Datei per E-Mail senden an d6sekr@zuv.uni-heidelberg.de (https://mailto:d6sekr@zuv.uni-heidelberg.de) . Für Rückfragen steht Ihnen der Leiter der Abteilung 6.2, Dr. Günther R. Mittler, gerne zur Verfügung (Telefon: 06221/54-12620, E-Mail: guenther.mittler@zuv.uni-heidelberg.de (guenther.mittler@zuv.uni-heidelberg.de) ).

Die Universität Heidelberg steht für Chancengleichheit und Diversität. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung vorrangig berücksichtigt. Informationen zu Stellenausschreibungen und zum Datenschutz finden Sie unter www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt (http://www.uni-heidelberg.de/stellenmarkt) .

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.

Gehalts-Prognose

Unternehmens-Details

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