Recruiting Specialist (m/w/d) - Standort Heidelberg - Teilzeit

Werden Sie Teil eines innovativen und wachstumsstarken Unternehmens im technischen Bereich und gestalten Sie die Zukunft des Recruitings mit. Nutzen Sie Ihre Expertise, um den gesamten Recruitingprozess zu steuern und zu optimieren und tragen Sie so maßgeblich zur Besetzung von Schlüsselpositionen bei.

Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:

• Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem krisensicheren Umfeld
• Attraktives Vergütungspaket und vielfältige Weiterbildungsangebote
• 24/7 Unfallversicherung
• Mitarbeiterangebote wie Fitness- und Bike-Leasing, Entertainment-Services (z. B. Netflix) und Onlinerabatte
• Geburtstagsgutschein, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge
• Fahrtkostenzuschuss für den ÖPNV
• Unterstützung bei dienstlichen und privaten Anliegen durch ein Employee Assistance Program (EAP)

Ihre Aufgaben:

• Verantwortung für den gesamten Recruitingprozess: von der Stellenausschreibung über die Sichtung und Bewertung von Bewerbungsunterlagen bis hin zur Interviewführung und Betreuung der Kandidaten während aller Bewerbungsphasen
• Weiterentwicklung technischer Anforderungsprofile und Stellenausschreibungen in enger Zusammenarbeit mit den Fachabteilungen
• Beratung der Fachbereiche zu lokalen Recruitingmaßnahmen und strategischer Ausrichtung an den jeweiligen Standorten
• Entwicklung und Implementierung neuer Recruitingtrends und innovativer Sourcing-Strategien
• Betreuung und Pflege des Bewerbermanagementsystems
• Sicherstellung einer herausragenden Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses
• Aufbau und Pflege eines Talentpools
• Repräsentation des Unternehmens auf Recruitingmessen und Netzwerkveranstaltungen

Ihr Profil:

• Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder eine kaufmännische Ausbildung mit relevanter Zusatzqualifikation
• Mehrjährige Erfahrung im Recruiting, idealerweise in technischen oder spezialisierten Branchen
• Kreativität und Innovationsfreude bei der Entwicklung und Umsetzung moderner Recruiting- und Sourcing-Maßnahmen
• Sehr gute Kenntnisse im Bereich Social Media Recruiting und Personalbeschaffung
• Ausgeprägte Präsentationsfähigkeiten sowie Überzeugungskraft und Begeisterungsfähigkeit
• Bereitschaft zu bundesweiten Dienstreisen

ACTIEF Personalmanagement wurde 1989 gegründet und steht seither für eine professionelle Personalberatung und zielgerichtete Personalbesetzung. Als einer der führenden Personaldienstleister in Deutschland agieren wir erfolgreich in den Bereichen Arbeitnehmerüberlassung und Personalvermittlung. Bei uns steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit. Als HOME OF THE PERFECT MATCH haben wir es uns zur Aufgabe gemacht, die Menschen und Unternehmen zusammen zu bringen, die wirklich zueinander passen.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.