Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Actief Personalmanagement GmbH
Pharma, Medizintechnik
Mannheim
- Art der Anstellung: Vollzeit
- 39.500 € – 54.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Aktiv auf der Suche
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Über diesen Job
Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d)
Mannheim, 68161
Vollzeit
21.07.2025
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Stellenbeschreibung
Für unseren Kunden, ein etabliertes Unternehmen im Gesundheitswesen mit Sitz in der Metropolregion Rhein-Neckar, suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen motivierten Recruiter / Talent Acquisition Specialist (m/w/d).
Das Unternehmen engagiert sich seit Jahrzehnten in der Versorgung pflegebedürftiger Menschen mit medizinischen Hilfs- und Verbrauchsmitteln. Mit einem klaren Fokus auf Qualität, Service und gesellschaftlicher Verantwortung bietet unser Kunde eine sinnstiftende Tätigkeit in einem modernen, teamorientierten Arbeitsumfeld.
Das bietet Ihr neuer Arbeitgeber:
- Direktvermittlung in eine unbefristete Festanstellung
- Moderne Arbeitsplätze mit hochwertiger Ausstattung
- Flexibles Gleitzeitmodell und ausgewogene Work-Life-Balance
- Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge, zum Jobticket und zur Verpflegung
- Kostenlos bereitgestellte Getränke und weitere Benefits am Arbeitsplatz
- Mitarbeitervergünstigungen, Bikeleasing sowie Zuschuss zum Deutschlandticket
- Individuelle Entwicklungsmöglichkeiten durch interne Trainings und Mentoring
Ihre Aufgaben:
- Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess – von der Anzeigenerstellung über das Active Sourcing bis zur erfolgreichen Besetzung
- Entwicklung und Umsetzung gezielter Recruiting-Strategien in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
- Sicherstellung einer positiven Candidate Experience entlang aller Touchpoints
- Erstellung und Veröffentlichung zielgruppenorientierter Stellenanzeigen in passenden Kanälen und Plattformen
- Enge Zusammenarbeit mit Führungskräften bei der Auswahl geeigneter Kandidat*innen
- Mitwirkung an HR-Projekten sowie Unterstützung im operativen Tagesgeschäft
Ihr Profil:
- Abgeschlossenes Studium in Wirtschaft, Psychologie, Personalmanagement oder einem verwandten Bereich
- Mindestens zwei Jahre Berufserfahrung im Recruiting, idealerweise im Active Sourcing oder in der Personalvermittlung
- Ausgeprägte digitale Kompetenz sowie Erfahrung im Umgang mit Recruiting-Tools (z. B. Personio, Onlyfy, LinkedIn)
- Kommunikationsstärke, Organisationstalent und überzeugendes Auftreten auf allen Hierarchieebenen
- Leidenschaft für Personalgewinnung und die Bereitschaft, eigene Ideen aktiv einzubringen
- Fließende Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Gehalts-Prognose
Unternehmens-Details
Bewertung von Mitarbeitenden
Gesamtbewertung
Basierend auf 2.334 BewertungenVorteile für Mitarbeitende
Flexible Arbeitszeiten
Home-Office
Kantine
Restaurant-Tickets
Kinderbetreuung
Betriebliche Altersvorsorge
Barrierefreiheit
Gesundheitsmaßnahmen
Betriebsarzt
Training
Parkplatz
Günstige Anbindung
Vorteile für Mitarbeitende
Firmenwagen
Smartphone
Gewinnbeteiligung
Veranstaltungen
Privat das Internet nutzen
Hunde willkommen