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An der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die

W3-Professur für "Transfusionsmedizin und Immunologie" (w/m/d)

wiederzubesetzen.

Die/der Stelleninhaber∗in vertritt das Fach Transfusionsmedizin in seiner gesamten Breite in Forschung und Lehre. In Zusammenarbeit mit dem DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg/Hessen, wird die/der Stelleninhaber∗in zur/zum Ärztlichen Direktor∗in des Instituts für Transfusionsmedizin und Immunologie Mannheim bestellt und zur Tätigkeit beim DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg/Hessen im Rahmen der Berufung auf die W3-Professur im Jülicher Modell beurlaubt. Das Institut Mannheim ist eingebunden in den DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg/Hessen als überregionale gemeinnützig tätige Gesellschaft zur Versorgung der medizinischen Einrichtungen der Bundesländer auf dem gesamten Gebiet der Transfusionsmedizin. Der DRK-Blutspendedienst ist eine bundesweit führende Einrichtung auf dem Gebiet der Zell- und Immuntherapie. Es wird erwartet, dass die/der Stelleninhaber∗in dieses Gebiet maßgeblich am Standort Mannheim/Heidelberg weiterentwickelt.

In der Forschung soll sich die W3-Professur für Transfusionsmedizin und Immunologie aktiv an einem oder mehreren der Forschungsschwerpunkte und/oder Querschnittsbereiche der Medizinischen Fakultät Mannheim bzw. der Medizinischen Fakultät Heidelberg beteiligen. Insbesondere ist eine Mitarbeit im Exzellenzcluster SynthImmune und im SFB 1709 (Zelluläre Plastizität bei Myeloischen Erkrankungen: Von Mechanismen zu zielgerichteten Therapien) erwünscht. Im Rahmen des Modellstudiengangs MaReCuM obliegt der W3-Professur für Transfusionsmedizin und Immunologie im Rahmen der Regelungen für W3-Professuren im Jülicher Modell die Erbringung von Lehre im Fachgebiet.

Voraussetzungen für die Bewerbung sind ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Medizin, die qualifizierte Promotion und die pädagogische Eignung, die i. d. R. durch Erfahrung in der Lehre nachgewiesen wird. Außerdem sind zusätzliche wissenschaftliche Leistungen (die Habilitation, eine erfolgreich evaluierte Juniorprofessur oder habilitationsäquivalente Leistungen) nach § 47 Abs. 2 Landeshochschulgesetz Baden-Württemberg sowie die Anerkennung als Facharzt/Fachärztin für Transfusionsmedizin oder für Innere Medizin und Hämatologie und Onkologie nachzuweisen. International sichtbare, exzellente Leistungen in Forschung, Lehre und Krankenversorgung, einschlägige Leitungserfahrungen, erfolgreiche Drittmitteleinwerbung und didaktische Kompetenz werden ebenso erwartet wie Kooperations- und Führungsfähigkeit und Engagement in der akademischen Selbstverwaltung.

Die Stelle steht unbefristet zur Verfügung. Bei Erfüllung der allgemeinen beamten- und haushaltsrechtlichen Voraussetzungen erfolgt die Berufung in das Professorenamt in der Regel direkt in das Beamtenverhältnis auf Lebenszeit. Hinsichtlich der Aufgaben als künftige∗r Direktor∗in des Instituts für Transfusionsmedizin und Immunologie und als Leiter∗in des DRK Blutspendedienstes Mannheim wird mit der DRK-Blutspendedienst Baden-Württemberg/Hessen gGmbH ein gesonderter Vertrag geschlossen.

Bewerbungen mit den üblichen Unterlagen sind ausschließlich in elektronischer Form – entsprechend der "Bewerber-Leitfaden-Formatvorlage" und dem "Bewerber-Formblatt" der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg für W3-Professuren (siehe www.umm.uni-heidelberg.de/karriere/berufung/) – bis zum 1. April 2026 an Herrn Prof. Dr. med. Sergij Goerdt, Dekan der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg, Universitätsmedizin Mannheim, zu richten.

English version:

The Medical Faculty Mannheim of Heidelberg University offers the position of a

Full professorship (W3) for "Transfusion Medicine and Immunology” (f/m/d)

to be filled again at the earliest possible date.

The holder of the position will represent the entire spectrum of transfusion medicine in research and teaching. In cooperation with the DRK Blood Donation Service Baden-Württemberg/Hessen, the successful candidate will be appointed Medical Director of the Institute for Transfusion Medicine and Immunology Mannheim and granted leave of absence to fulfil her/his task at the DRK Blood Donation Service Baden-Württemberg/Hessen as part of the appointment to the W3 professorship under the Jülich model. The Mannheim Institute is part of the DRK Blood Donation Service Baden-Württemberg/Hessen, a supra regional non-profit organization that supplies medical facilities with blood products from all areas of transfusion medicine. The DRK Blood Donation Service is a leading institution in Germany in the field of cell and immunotherapy; the successful candidate is expected to play a key role in further developing this field at the Mannheim and Heidelberg campuses.

In research, the W3 professorship for transfusion medicine and immunology should actively participate in one or more of the priority research areas and/or in the cross-sectional research areas of the Medical Faculty Mannheim or the Medical Faculty Heidelberg. In particular, participation in the Cluster of Excellence "SynthImmune” and in CRC 1709 (Cellular Plasticity in Malignant Myeloid Diseases – From Mechanisms to Therapy) is desired. Within the framework of the MaReCuM model study program, the W3 professorship for Transfusion Medicine and Immunology is expected to participate in teaching in accordance with the regulations for W3 professorships in the Jülich model.

Prerequisites for application are a completed university degree in medicine, a qualified doctorate, and pedagogical eligibility, which is usually demonstrated by teaching experience. Furthermore, additional scientific achievements (a habilitation, a successfully evaluated junior professorship, or habilitation-equivalent qualifications) in accordance with article 47 (2) of the Higher Education Act of the Federal State of Baden-Württemberg, as well as recognition as a board-certified specialist in transfusion medicine, or internal medicine and hematology and oncology, must be proven. Internationally recognized excellence in research, teaching, and patient care, relevant management experience, successful acquisition of extramural funding, and teaching skills are expected, as are cooperation and leadership skills and commitment to academic self-administration.

The position is tenured. Upon fulfilment of the general requirements under civil service law and budgetary law, the appointment to the professorship will usually be made directly on the basis of a lifetime civil servant status. With regard to the duties as future director of the Institute for Transfusion Medicine and Immunology and as head of the DRK Blood Donation Service Mannheim, a separate contract will be concluded with the DRK Blood Donation Service Baden-Württemberg/Hessen gGmbH.

Applications with the usual documents should be submitted exclusively in electronic form and in accordance with the "Applicant Guideline Template” and the "Applicant Form” of the Medical Faculty Mannheim for W3 professorships (see www.umm.uni-heidelberg.de/karriere/berufung/) to Prof. Dr. med. Sergij Goerdt, Dean of the Medical Faculty Mannheim of Heidelberg University, University Medical Center Mannheim, by April 1, 2026.

Heidelberg University stands for equal opportunities and diversity. Qualified female candidates are especially invited to apply. Persons with severe disabilities will be given preference if they are equally qualified. Information on job advertisements and the collection of personal data is available at www.uni-heidelberg.de/en/job-market.