Deine Aufgaben

• In deiner Rolle unterstützt du den globalen Bereich HR Workforce Analytics und Reporting aktiv bei der Weiterentwicklung und dem Neuaufbau eines Workforce Planning Tools.
• Dabei bietet sich dir die Gelegenheit, alle globalen HR Systeme und Prozesse kennenzulernen, einschließlich Reporting, Rekrutierung und Talent Management.
• Dein erster Fokus liegt auf dem Bereich Berichtswesen und Datenanalyse.
• Du bist in verschiedene HR-Systemprojekte involviert, darunter auch die Aktualisierung der HR-Berichtsplattform.
• Zusätzlich unterstützt du unseren Global Head of P&C Operations bei der Umsetzung globaler People & Culture Initiativen und Anfragen.

Dein Profil

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
• Mit einem ausgeprägten Prozessverständnis, logischem Denken und starker Affinität zur Datenanalyse bringst du die idealen Voraussetzungen mit.
• Deine Arbeitsweise ist geprägt von Eigenverantwortlichkeit und Struktur.
• Du zeigst nicht nur Eigeninitiative, sondern zeichnest dich auch durch Teamfähigkeit und Freude an der Zusammenarbeit mit Kollegen im nationalen sowie internationalen Umfeld aus.
• Gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift sowie ein sicherer Umgang mit MS Office sind für dich selbstverständlich.
• Idealerweise runden fundierte Kenntnisse in MS Excel (Programmierung, Pivot-Tabellen, etc.) und ein Grundverständnis in SAP dein Profil ab.

Das erwartet Dich

• Das duale Master-Programm kombiniert Deine Aufgaben im Unternehmen mit einem zweijährigen, praxisorientierten Management-Studium an der School of International Business and Entrepreneurship (SIBE).
• Durch abwechslungsreiches und eigenverantwortliches Arbeiten vom ersten Tag an erlebst Du eine steile Lernkurve.
• Mit einem Mentor an Deiner Seite, der Dich während Deiner Zeit bei Voith unterstützt, profitierst Du durch eine fachliche und persönliche Weiterentwicklung.