Ihre Aufgaben

• Ihnen obliegt die disziplinarische und fachliche Führung des Teams Global Mobility Assignments.
• Sie haben die Verantwortung für die zeitgerechte und korrekte Abwicklung sämtlicher Entsendungen von Voith-Mitarbeitenden weltweit sowie Drittlandsentsendungen im Bereich International Assignments inklusive Trainees, Praktikanten als auch grenzüberschreitender Lokalisierungen weltweit.
• Sie verantworten die zeitgerechte und korrekte Unterstützung bei allen entsendungstechnischen Fragen (lohnsteuerrechtlich, aufenthaltsrechtlich, sozialversicherungsrechtlich, arbeitsrechtlich) bei ausgewählten Field Service Einsätzen bei Projektangeboten, Projektsetup und Abwicklung sämtlicher Field Service Einsätze von Voith-Mitarbeitenden weltweit aus dem EMEA-Raum heraus.
• Die Verantwortung für die konzeptionelle/strategische Weiterentwicklung von internationalen Personaleinsatzkonzepten in Zusammenarbeit mit den Geschäfts- und Field Service Bereichen liegt bei Ihnen.
• Ihnen obliegt die Verantwortung für die fachliche Beratung bzw. Zuarbeit für Voith-Fachabteilungen und HR-Kollegen (m|w|d) in den anderen Regionen bei Entsendungsprojekten.
• Sie arbeiten eng mit HR-Kollegen (m|w|d), Field Service-, Steuer- und Rechtsabteilungen zusammen.
• Sie beraten und unterstützen bei der Entwicklung und Einführung von Direktiven, Regelungen und Policies im Bereich Entsendung und Field Service.
• Sie überwachen die Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und betrieblicher Anforderungen und Regelungen.
• Das Störfallmanagement/Eskalationsmanagement gehört ebenfalls zu Ihren Aufgaben.
• Sie verantworten interne Prozesse, optimieren diese kontinuierlich, treiben darüber hinaus die Digitalisierung im Bereich Global Mobility Management voran und erstellen Reports und Analysen.

Ihr Profil

• Sie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium (vorzugsweise mit Schwerpunkt internationale Personalwirtschaft) oder eine abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung.
• Sie haben bereits mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Mitarbeiterentsendung.
• Sie bringen Fachwissen im Steuer-, Sozialversicherungs- und Arbeitsrecht mit internationalem Bezug mit.
• Sie verfügen über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Weitere Fremdsprachen sind erwünscht.
• Ausgezeichnete Kommunikations- und Führungsfähigkeiten, selbstständige, ergebnisorientierte und strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägtes Organisationstalent zeichnen Sie aus.
• Sichere Kenntnisse der gängigen EDV-Anwendungen (MS-Office, SAP-HR und SuccessFactors (pep.)) runden Ihr Profil ab.

Arbeiten bei Voith heißt, aktiv zukunftsfähige Technologien voranzutreiben. Wir bieten Ihnen ein internationales Arbeitsumfeld mit einer offenen und wertschätzenden Unternehmenskultur. Darüber hinaus erwarten Sie bei uns flexible Arbeitsmodelle, nachhaltige Weiterentwicklungsmöglichkeiten, verschiedene Angebote zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf sowie zu Gesundheit und Wohlbefinden.

Alles Nähere rund um den Bewerbungsprozess finden Sie hier.

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Ihre persönliche Ansprechpartnerin
J.M. Voith SE & Co. KG | VZS

Global Business Services HR EMEA
Talent Acquisition Team • Denise Heinzmann • Tel. +49 7321 37 9319