WP Riehle – ein Unternehmen der HORSTMANNGROUP am Standort Westhausen mit derzeit rund 50 Mitarbeitern – ist Teil der WP BAKERYGROUP, dem Weltmarktführer für Backmaschinen. Seit über 50 Jahren entwickeln und fertigen wir verschiedene Anlagen und Systeme für die Lebensmittel- und Backindustrie. Zur Verstärkung suchen wir einen Produktionsleiter (m/w/d), der unsere Produktion modernisiert, Prozesse optimiert und Veränderungsprozesse maßgeblich mitgestaltet.

Das kriegst Du "gebacken" - Deine künftigen Aufgaben

• Gesamtverantwortung für die Produktion, Montage und Logistik
• Führung, Motivation und Weiterentwicklung der Produktionsmitarbeiter
• Planung und Steuerung der Fertigungsprozesse inkl. Kapazitäts- und Ressourcenmanagement
• Aktive Gestaltung und Umsetzung von Change-Management-Initiativen
• Einführung und Weiterentwicklung von Lean-Methoden (5S, KVP, Kanban, SMED usw.)
• Aufbau eines effizienten Shopfloor-Managements
• Sicherstellung von Qualität, Termintreue und Kosten
• Optimierung interner Abläufe und Reduzierung von Verschwendung
• Enge Zusammenarbeit mit Konstruktion, Arbeitsvorbereitung, Einkauf und Service

Wenn wir Dich backen könnten - Das bringst Du im Idealfall mit

• Abgeschlossene technische Ausbildung oder Studium (Maschinenbau/Produktionstechnik)
• Mehrjährige Führungserfahrung in der Produktion eines Maschinenbauunternehmens
• Nachweisbare Erfahrung im Change Management
• Fundierte Kenntnisse im Lean Management und nachweisbare Projekterfolge
• Sicherer Umgang mit ERP-Systemen
• Strukturierte, lösungsorientierte und teamfähige Arbeitsweise
• Durchsetzungsfähigkeit, Kommunikationsstärke und Verantwortungsbewusstsein

Damit kannst Du große Brötchen backen - Das bieten wir Dir

• **Umfassende Einarbeitung und Unterstützung **durch den aktuellen Produktionsleiter
• Abwechslungsreicher Arbeitsalltag – Spannende Projekte sorgen für viel Abwechslung und bieten dir langfristige Entwicklungsmöglichkeiten.
• Attraktives Vergütungsmodell mit echten Perspektiven – Deine Leistung wird wertgeschätzt und fair entlohnt.
• Umfassende Einarbeitung & starkes Team – Unsere erfahrenen Kollegen stehen dir zur Seite, damit du dich von Anfang an wohlfühlst.
• 50 € monatlicher Sachbezug – Nach der Probezeit erhältst du eine givve-Card, die du flexibel nutzen kannst.
• Zusätzliche finanzielle Vorsorge – Wir unterstützen dich mit vermögenswirksamen Leistungen (VWL) und einem Arbeitgeberzuschuss zur Altersvorsorge, ebenfalls nach der Probezeit
• 30 Tage Urlaub – Weil Erholung genauso wichtig ist wie Leistung.
• Mitarbeitervorteile während der Arbeitszeit – Kostenfreier Kaffee und Mineralwasser sorgen für eine angenehme Arbeitsatmosphäre.
• Essenszuschuss für die Mittagskantine – Genieße deine Mittagspause mit vergünstigten Mahlzeiten.
• Exklusive Rabatte & Vorteile – Profitiere von Sonderkonditionen über Corporate Benefits, z. B. bei Reisen, Events und Shopping.
• JobRad-Leasing – Bleib fit und mobil mit deinem eigenen geleasten Fahrrad.
• Flache Hierarchien & schnelle Entscheidungswege – Wir setzen auf direkte Kommunikation und eigenverantwortliches Arbeiten.
• Teamgeist & Wertschätzung – Unsere Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Vertrauen und einem starken Wir-Gefühl.
• Zukunftssicherheit in einer wachsenden Branche – Profitiere von einem sicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.