Beim Polizeipräsidium Heilbronn ist in der Verwaltung baldmöglichst der Dienstposten der

Leitung des Referats Personal (w/m/d)

zu besetzen. Der Dienstposten ist in der Besoldungsgruppe A 14 für den höheren Verwaltungsdienst ausgebracht.

Das Polizeipräsidium Heilbronn gilt als Garant für die Sicherheit in der Region. Über 1.700 Mitarbeitende sind tagtäglich für rund 877.000 Bürgerinnen und Bürger in 108 Kommunen und Gemeinden zuständig und sorgen für ein respekt- und vertrauensvolles Miteinander der Bevölkerung. Unser Zuständigkeitsbereich erstreckt sich über den Stadt- und Landkreis Heilbronn sowie über die Landkreise Main-Tauber, Hohenlohe und Neckar-Odenwald. Mit einer gesamten Fläche von 4.407 Quadratkilometern ist das Polizeipräsidium Heilbronn flächenmäßig das größte Präsidium im Land.

Ihre Aufgaben:

• Leitung des Referats Personal mit derzeit 30 Beschäftigten und fachliche Führung der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter,
• Bearbeitung von Personalangelegenheiten der Beamtinnen und Beamten des mittleren und gehobenen Dienstes sowie der vergleichbaren Beschäftigten der Dienststelle,
• Bearbeitung von Widerspruchsverfahren,
• Vertretung der Dienststelle in arbeitsgerichtlichen und verwaltungsgerichtlichen Verfahren.

Bewerben können sich:

• Beamtinnen und Beamte des höheren Verwaltungsdienstes mit der Befähigung zum Richteramt,
• Volljuristinnen und Volljuristen, welche die Voraussetzungen für eine Übernahme ins Beamtenverhältnis des höheren Verwaltungsdienstes erfüllen und in den juristischen Staatsexamina jeweils mind. 6,5 Punkte erreicht haben.

Idealerweise bringen Sie mit:

• Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der Personalverwaltung,
• Führungskompetenz und Einsatzbereitschaft
• Kenntnisse auf dem Gebiet des Beamten-, Arbeits- und Tarifrecht
• Erfahrung mit der Durchführung von Widerspruchs- und gerichtlichen Verfahren
• Kontaktfreudigkeit, Aufgeschlossenheit, Freundlichkeit,
• Teamfähigkeit und Interesse an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachrichtungen,
• Bereitschaft zu einer selbstständigen und verantwortungsvollen Tätigkeit,
• Konfliktfähigkeit, Verhandlungsgeschick, Bereitschaft zu Weiterqualifizierung durch berufsbegleitende Fortbildungen.

Viele gute Gründe sprechen für Ihre Bewerbung:

• Eine verantwortungsvolle, interessante und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem motivierten und kollegialen, zunehmend inklusiven Umfeld,
• als Teil der Polizei Baden-Württemberg bekommen Sie spannende Einblicke in die Polizeiarbeit,
• Work-Life-Balance durch Vereinbarkeit von Beruf und Familie, mobiles & flexibles Arbeiten,
• wir bieten einen sicheren, barrierefreien Arbeitsplatz,
• wir unterstützen Ihre Mobilität mit dem JobTicket BW sowie dem JobBike BW.

Da wir den Anteil an Frauen erhöhen wollen, werden diese ausdrücklich zur Bewerbung aufgefordert. Es handelt sich um eine Vollzeitstelle, die grundsätzlich teilbar ist.

Bewerbungen von schwerbehinderten und ihnen gleichgestellten behinderten Menschen werden ausdrücklich begrüßt. Sie werden bei im Wesentlichen gleicher Eignung bevorzugt eingestellt. Bewerberinnen und Bewerbern steht es frei, im Rahmen ihrer Bewerbung auf eine eventuell vorliegende Schwerbehinderung oder Gleichstellung mit schwerbehinderten Menschen im Sinne von § 2 Abs. 2 und 3 SGB IX hinzuweisen, wenn diese Eigenschaft im Bewerbungsverfahren besondere Berücksichtigung erfahren soll.

Für Fachfragen steht Ihnen Herr Frank unter 07131 104 1100, für Personalfragen Frau Bairaktaridou unter 07131 104 1200 zur Verfügung.

Bewerbungen bitte nur über das Onlineportal: Extern:Bewerberportal(Öffnet in neuem Fenster) (https://bewerberportal.landbw.de/polizei_ext_dyn/bestimmungen.php?PP=PP_HN) unter der Kennziffer 010-2026.

Die Informationen nach Art. 13 der Datenschutz-Grundverordnung (DS-GVO) erhalten Sie Extern:hier(Öffnet in neuem Fenster) (https://im.baden-wuerttemberg.de/de/header-und-footer/datenschutz/datenschutz-bei-bewerbungsverfahren) .

Bewerbungsfrist: 08.03.2026

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.