Gestalten Sie die Zukunft unseres Personalbereichs aktiv mit! In dieser verantwortungsvollen Position in Direktvermittlung bei unserem Kunden verbinden Sie professionelles Recruiting mit der Weiterentwicklung moderner HR-Prozesse und tragen zu einer positiven Employee Experience bei.

• Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses (End-to-End Recruiting)
• Entwicklung und Umsetzung von Recruiting-Strategien
• Aufbau und Einführung eines strukturierten Onboarding-Prozesses
• Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen
• Mitarbeit in HR-Projekten und Übernahme von Sonderaufgaben

• Studium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Recruiting-Erfahrung
• Gute Kenntnisse in SAP S/4HANA und MS Office
• Kenntnisse im Arbeits-, Tarif- und Sozialversicherungsrecht
• Erfahrung mit ERA-Leistungsbeurteilungen von Vorteil

• Attraktive tarifliche Vergütung
• Gute Verkehrsanbindung
• Flexible Arbeitszeiten
• Homeoffice-Möglichkeit
• Betriebskantine

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