Referent Compliance (w/m/d)
Referent Compliance (w/m/d)
Art der Beschäftigung: Vollzeit
HybridZu den Ersten gehörenReferent Compliance (w/m/d)
Über diesen Job
Mit einer Bilanzsumme von rund 13,7 Mrd. Euro sowie ca. 1.700 Mitarbeitenden ist die Kreissparkasse Heilbronn eines der größten und ertragsstärksten Kreditinstitute in Baden-Württemberg. Sowohl im Firmen- als auch im Privatkundengeschäft ist die Kreissparkasse Marktführer in der wirtschaftlich prosperierenden Region Heilbronn.
Ihre Aufgaben
- Regelmäßige Überwachung und Bewertung der im Unternehmen aufgestellten Grundsätze und Verfahren im Bereich des Wertpapierdienstleistungs- bzw. Wertpapiernebendienstleistungsgeschäfts
- Regelmäßige Überwachung und Bewertung der Mindestanforderungen an das Risikomanagement sowie deren konzeptionelle Weiterentwicklung im Haus
- Enge Zusammenarbeit mit dem Compliance-Beauftragten
- Beratung und Unterstützung der Fachbereiche bei der Umsetzung von rechtlichen und regulatorischen Anforderungen
- Begleitung bei der Durchführung von Vor-Ort-Prüfungen auf den Filialen
- Teilnahme an Arbeitskreissitzungen und Projekten
Ihr Profil
- Erfolgreicher Abschluss eines betriebswirtschaftlichen oder juristischen Studiums (BWL Bank, Wirtschaftsrecht, Betriebswirt oder vergleichbare), alternativ einen erfolgreichen Abschluss einer bankkaufmännischen Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
- Leidenschaft für die Erarbeitung rechtlicher Sachverhalte und regulatorischer Themen
- Kreditaffinität und Erfahrung in der MaRisk
- Kenntnisse in der Wertpapierberatung und den dafür erforderlichen EDV-Programmen
- Analytisches Denken sowie eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise
- Fähigkeit komplexe Sachverhalte überzeugend und verständlich darzustellen
- Hohes Maß an Teamfähigkeit und Kooperations- und Kommunikationsfähigkeit
- Fundierte Kenntnisse in MS-Office
Unser Angebot
- Ca. 14 Gehälter im Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst
- Flexible Arbeitszeiten bei einer 39h-Woche (bei Vollzeit) sowie grundsätzliche Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Eine betrieblich finanzierte Krankenzusatzversicherung inkl. jährlichem Gesundheitsbudget von 400EUR sowie digitale Gesundheitsservices
- Deutschlandticket als JobTicket für 19EUR, vergünstigte Parkmöglichkeiten (nach Verfügbarkeit) und bezuschusstes Bike Leasing
- Zahlreiche Sozialleistungen wie eine betrieblich finanzierte Altersvorsorge, 32 Tage Urlaub , ein bezuschusstes Mittagessen und arbeitsfrei am Geburtstag
- Angebote zur Vereinbarung von Beruf und Familie sowie z.B. kostenlose
- Kurs- und Präventionsangebote
- Vielfältiges Seminar- und Weiterbildungsangebot
- Weitere Benefits finden Sie hier
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Für Fragen stehen Ihnen Frank Waldbüßer, Leiter Governance, Telefon 0171/638-10763, Yasemin Ordu, Leiterin Compliance, Telefon 07131/638-10126 oder Janina Wallner, Personalbetreuerin, Telefon 07131/638-10826, gerne zur Verfügung. Janina Wallner Personalbetreuerin 07131/638-10826