Unbefristet in Teilzeit (27 Stunden pro Woche)

Arbeitsbeginn : ab 1. Mai 2026

Einsatzgebiet: Heilbronn

Ihr Aufgaben- und Verantwortungsbereich:

• Unterstützung bei der operativen Umsetzung von Entwicklungsmaßnahmen der Personalentwicklung
• Organisation und Koordination von Qualifizierungs- und Entwicklungsformaten (Trainings, Workshops, digitale Lernformate)
• Termin- und Maßnahmenkoordination im Rahmen der PE-Jahresplanung
• Administration und Pflege eingesetzter Lern- und PE-Systeme
• Dokumentation von Entwicklungsmaßnahmen, Tools und eingesetzten Formaten
• Strukturierte Aufbereitung von Auswertungen und Übersichten für die Personalentwicklung
• Begleitung von Evaluations- und Feedbackprozessen zu PE-Maßnahmen
• Sammlung und Auswertung von Teilnehmerfeedback
• Sicherstellung eines qualitativ hochwertigen und transparenten Ablaufs von Entwicklungsmaßnahmen
• Mitwirkung beim Test und Einsatz neuer Lern- und Entwicklungsformate im operativen Alltag

Ihre Qualifikationen und Kompetenzen:

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung
• Fundiertes Wissen über moderne Lern- und Arbeitsmethoden sowie die Fähigkeit, daraus passgenaue, wirksame Entwicklungsmaßnahmen mitzugestalten
• Idealerweise mehrjährige Erfahrung in der Umsetzung von Programmen, Trainings und Coachingmaßnahmen
• Selbstständige, aufgabenorientierte, strukturierte Arbeitsweise
• Hohe Eigeninitiative, Selbstständigkeit und Verantwortungsbewusstsein
• Sehr gute MS-Office-Kenntnisse

Was Sie erwartet und was wir Ihnen bieten:

• Ein abwechslungsreiches, spannendes und interessantes Aufgabengebiet.
• Die Möglichkeit, Ideen und Kompetenzen aktiv einzubringen und somit etwas zu bewegen.
• Familienfreundliche Arbeitsbedingungen und flexible Arbeitszeiten.
• Ein teamorientiertes Umfeld, eine attraktive Vergütung sowie umfassende Sozialleistungen.

Klingt nach einem spannenden Job?

Ansprechpartner: Herr Michael Vollak