Das bieten wir

• Freuen Sie sich auf die grundsätzliche Übernahme genehmigter Fort- und Weiterbildungskosten, die Ihre berufliche Entwicklung fördern
• Profitieren Sie von regelmäßigen arbeitsmedizinischen Untersuchungen, um Ihre Gesundheit und Ihr Wohlbefinden zu sichern
• Genießen Sie großzügige 30 Urlaubstage, um sich zu entspannen und neue Energie zu tanken
• Erhalten Sie eine attraktive Sondervergütung von 60 % des Bruttomonatsgehalts, die Ihr Engagement belohnt
• Freuen Sie sich auf eine monatliche Flexibilitätszulage von 150,00 EUR, die Ihre Flexibilität im Berufsalltag unterstützt
• Nutzen Sie die ländliche, naturnahe Lage in Heimbach/Hergarten in der Eifel, um nach der Arbeit in einer idyllischen Umgebung zu entspannen
• Profitieren Sie von ausreichend vorhandenen Parkplätzen, die Ihnen eine stressfreie Anreise garantieren

Ihr Profil

• Abgeschlossene dreijährige Ausbildung als Altenpfleger:in, Gesundheits- und Krankenpfleger:in, Kinderkrankenpfleger:in oder Pflegefachkraft
• Empathisch, verbindlich, wertschätzend, kommunikativ, teamorientiert, kooperativ, motiviert, strategisch denkend, verantwortungsbewusst, geduldig, belastbar, konfliktfähig, strukturiert, digitalisiert
• Fachweiterbildung zur verantwortlichen Pflegefachkraft gemäß SGB XI
• Leidenschaft für Fortschritt, Sinnhaftigkeit sowie für eine moderne, individuell an den Bedürfnissen orientierte, professionelle Pflege und Betreuung zur Erzielung des maximal möglichen Wohlbefindens jeder:jedes Einzelnen unserer Bewohner:innen
• Mehrjährige Praxiserfahrung in der vollstationären Senior:innenpflege und erste Leitungserfahrung in der Pflegebranche

Zuständigkeiten

• Aufgaben der Qualitätssicherung, u.a. Durchführung interner (Teil-) Audits und Fortbildungen, Prüfung und Sicherstellung der Pflegedokumentation, Anleitung, Beratung und Schulung der Mitarbeitenden
• Betriebsbezogene Aufgaben, u.a. aktive Mitwirkung bei der Optimierung der Pflege-, Arbeits- und Wohnsituation, Überwachung und Unterstützung der fachgerechten Einstufung der Bewohner:innen in einen Pflegegrad
• Personalbezogene Aufgaben, u.a. Förderung der Mitarbeitenden, Planung des Pflegeeinsatzes, Erstellung des Dienstplans, Durchführung von Teamsitzungen und Feedbackgesprächen, Einführung neuer Mitarbeitender sowie Anleitung Auszubildender und Praktikant:innen
• Pflegebezogene Aufgaben, u.a. Anpassung und Umsetzung des Pflegekonzeptes, stetige Kontrolle der Pflegequalität, Kommunikation mit Pflegekassen und Angehörigen, Teilnahme an MDK-Begutachtungen, Einhaltung und Umsetzung des Beschwerdemanagements
• Unterstützung der Einrichtungsleitung

Über uns

Herzlich willkommen bei PWH Hergarten Waldweg! Seit 1992 bieten wir 36 Bewohner:innen ein Zuhause und arbeiten mit einem Team aus 21 Mitarbeiter:innen in Pflege und Leitung sowie zwei Betreuungskräften zusammen. Unsere Einrichtung ist in drei Wohnbereiche gegliedert, denen die Mitarbeitenden fest zugeordnet sind. Die enge Zusammenarbeit zwischen Pflege, Betreuung und Leitung sowie ein wertschätzender Umgang prägen unseren Arbeitsalltag. Viele Kolleg:innen sind bereits seit vielen Jahren Teil unseres Teams und tragen zu einer vertrauensvollen Zusammenarbeit bei. Wenn Sie in einer überschaubaren Einrichtung mit festen Teamstrukturen arbeiten möchten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.

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