Sie möchten nicht nur eine bestehende IT-Landschaft verwalten, sondern deren strategische Weiterentwicklung aktiv gestalten und dabei Verantwortung für Menschen, Prozesse und Technologien übernehmen? Dann erwartet Sie eine spannende Führungsaufgabe in einem anspruchsvollen Umfeld mit hohen Anforderungen an Verfügbarkeit, Informationssicherheit und Digitalisierung.

Für unseren Kunden, einen etablierten Verbund im Gesundheitswesen, suchen wir im Rahmen der Direktvermittlung eine IT-Leitung (m/w/d). In dieser verantwortungsvollen Position übernehmen Sie die Führung eines bestehenden IT-Teams und gestalten die Weiterentwicklung einer modernen Infrastruktur sowie die Umsetzung zukunftsweisender IT-Strategien maßgeblich mit.

• Fachliche, organisatorische und disziplinarische Führung eines IT-Teams mit rund 13 Mitarbeitenden
• Entwicklung und Umsetzung einer zukunftsorientierten IT-Strategie in enger Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung
• Verantwortung für den stabilen Betrieb sowie die Weiterentwicklung der IT-Infrastruktur, Netzwerke und zentralen Systeme
• Steuerung von IT-Projekten, externen Dienstleistern sowie Budget- und Ressourcenplanungen
• Weiterentwicklung von IT-Sicherheits-, Notfall- und Compliance-Konzepten unter Berücksichtigung aktueller regulatorischer Anforderungen
• Förderung einer wertschätzenden Teamkultur sowie aktive Begleitung von Veränderungs- und Modernisierungsprozessen

• Abgeschlossenes Studium im IT-Umfeld oder eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechender Berufserfahrung
• Mehrjährige Erfahrung in einer IT-Führungsfunktion mit Verantwortung für Mitarbeitende und IT-Betrieb
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen IT-Infrastruktur, Netzwerk, Server, Virtualisierung, Citrix und Cloud-Technologien
• Erfahrung im Aufbau, Betrieb oder der Weiterentwicklung von IT-Sicherheits- und Governance-Strukturen
• Ausgeprägte organisatorische, strategische und kommunikative Fähigkeiten
• Sehr gute Deutschkenntnisse auf mindestens C1-Niveau sowie ein wertschätzender und motivierender Führungsstil

• Unbefristete Festanstellung mit langfristiger Perspektive
• Attraktive Vergütung von ca. 90.000 € Jahresgehalt
• 30 Tage Urlaub
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
• Corporate Benefits und Zuschuss zum Deutschlandticket
• Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze
• Großer Gestaltungsspielraum in einer strategisch wichtigen Führungsposition
• Modernes Umfeld mit spannenden Digitalisierungs- und Infrastrukturprojekten

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