Ihre Vorteile:

• Abwechslungsreiche Tätigkeit in einem renommierten Unternehmen
• Mobiles Arbeiten nach der Einarbeitung (nach Absprache)

Ihre Aufgaben:

• Erstellung und Analyse von HR-Kennzahlen, Reports und Auswertungen
• Unterstützung bei Personal- und Personalkostenplanung
• Mitarbeit bei Forecasts, Rückstellungen und Jahresabschlussarbeiten
• Erstellung von Statistiken sowie Ableitung von Handlungsempfehlungen
• Bearbeitung von Auskunfts- und Analyseanfragen
• Enge Zusammenarbeit mit HR, Controlling und Management
• Optimierung von HR-Controlling- und Reportingprozessen

Ihre Qualifikationen:

• Erfahrung im HR-Controlling oder Personalwesen
• Sehr gute analytische Fähigkeiten und Zahlenaffinität
• Sehr gute Kenntnisse in Excel sowie Erfahrung im Umgang mit SAP
• Strukturierte und eigenständige Arbeitsweise
• Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit

Über Hays:

Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.