Personalsachbearbeiter (m/w/d/-)
Personalsachbearbeiter (m/w/d/-)
Personalsachbearbeiter (m/w/d/-)
Personalsachbearbeiter (m/w/d/-)
Lebenshilfe Herford e.V.
Sozialwesen
Herford
- Art der Beschäftigung: Vollzeit
- 33.500 € – 47.500 € (von XING geschätzt)
- Vor Ort
- Zu den Ersten gehören
Personalsachbearbeiter (m/w/d/-)
Über diesen Job
Wir suchen zum 01.10.2026 einen Personalsachbearbeiter (m/w/d/-) für den Fachbereich Personalservice in unserer Zentralverwaltung in Teilzeit oder Vollzeit.
Die Lebenshilfe Herford begleitet Menschen mit Unterstützungsbedarf auf ihrem individuellen Lebensweg. Mit vielfältigen Angeboten von Beratung über Werkstätten für Menschen mit Behinderung bis hin zu besonderen Wohnformen setzen wir uns täglich für Teilhabe, Perspektiven und Lebensqualität ein.
Der Bereich Personal sorgt im Hintergrund dafür, dass im Vordergrund Gutes geleistet werden kann!
Mit Fachkompetenz, Teamgeist und einem hohen Qualitätsanspruch betreuen wir rund 800 Personalfälle und verantworten die Lohnabrechnung für etwa 630 Menschen mit Unterstützungsbedarf in unseren Werkstätten.
- ab 01.10.2026
- bis zu 39 Stunden / Woche möglich
- unbefristetes Arbeitsverhältnis
- Arbeitsort: Kibietzstraße 42, Herford
Ihren Aufgaben
- Eigenständige Vorbereitung, Kontrolle und Durchführung der Lohn- und Gehalts-abrechnung einschließlich Monatsabschluss sowie aller hierfür notwendigen Tätigkeiten
- Mitarbeit bei Jahresabschlussarbeiten und Erstellung von Jahresmeldungen
- Ansprechpartner für Mitarbeitende, Führungskräfte, Behörden und Sozialversicherungs-trägern sowie Zusammenarbeit mit den internen Bereichen
Sie bringen mit
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation Personalfach-kaufmann (m/w/d/-) oder Fachkraft im Personalwesen sowie möglichst Kenntnisse in der HR-Software fidelis Personal und VIVENDI
Wir bieten
- Krisensicheren Arbeitsplatz mit langfristiger Perspektive!
- Vollumfassende Anwendung des TVöD (TVöD VKA / BT-B)
- Einstiegsgehalt ab ca. € 3.800,- / monatlich (zzgl. tariflicher Sonderzahlungen)
- 30 Tage Urlaub / Jahr (ab 2027: 31 Tage!)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersversorgung
- Familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung
- Fahrradleasing
- Vielseitige Qualifizierungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Wachsende digitale Infrastruktur
Klingt nach Ihnen?
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Bewerbungsschluss ist der 15.05.2026
Haben Sie Fragen?
Elvira Weber (05221 / 9153-189) oder Monique Greife (05221 / 9153-216)
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.