Herzlich willkommen bei der DEUTSCHENFACHPFLEGE, einem Verbund aus über 80 Pflegediensten, die gemeinsam das gesamte Spektrum der Pflege abdecken: die Alten-, Kranken-, Intensiv- und Beatmungspflege. Unsere Klientinnen versorgen wir in den eigenen vier Wänden, in stationären Einrichtungen, Wohngemeinschaften, der Tages- und Kurzzeitpflege. Als Marktführer im Bereich der außerklinischen Intensivpflege beschäftigt die DF über 13.500 Mitarbeiterinnen in der gesamten Bundesrepublik.

Als führendes Unternehmen im Gesundheitswesen gestalten wir aktiv die Zukunft der Pflege. Wir konsolidieren Prozesse und setzen gezielt auf digitale und KI-gestützte Lösungen, um wirtschaftliche Effizienz und Wachstum mit qualitativ hochwertiger Pflege zu verbinden.

Dafür suchen wir Persönlichkeiten, die Themen vorantreiben und Umsetzung liefern.

Ihre Aufgaben

• Projektmanagement: Planung, Steuerung und Umsetzung von Digitalisierungs- und KI-Projekten mit End-to-End-Verantwortung
• Use-Case-Identifizierung: Systematische Analyse von Prozessen und Ableitung konkreter Anwendungsfälle
• Innovationsmanagement: von der Auswahl geeigneter Technologien, Dienstleistern und Startups über Konzeption bis Rollout
• Service Design: Konzeption nutzerorientierter Lösungen in enger Abstimmung mit den Fachbereichen
• Stakeholder Management: Steuerung und Abstimmung von internen und externen Ansprechpartnern und Dienstleistern

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium im Bereich BWL, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Projektmanagement im Bereich Digitalisierung und KI
• Beratungserfahrung von Vorteil
• Sicherer Umgang mit Excel, PowerPoint und gängiger PM-Software
• Kommunikationsstärke und ausgeprägtes Dienstleistungsverständnis
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
• Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands

Ihre Vorteile

• Dienstwagen auch zur Privatnutzung in Rahmen der 1%-Regelung
• Gestalten Sie die Zukunft im Gesundheitswesen in einem führenden Unternehmen mit Fokus auf Innovation und Wachstum
• Individuelle Entwicklung: gezielte Weiterbildungsangeboten und Fachtrainings
• Benefits und Vorteile: betriebliche Altersvorsorge, Corporate Benefit-Programm, Hansefit, Jobrad uvm.
• Flexible Arbeitswelt: flexible Arbeitszeitmodelle, Work-Life Balance und Home-Office Möglichkeit
• Gestaltungsmöglichkeiten: flache Hierarchien, offene Kommunikation und Raum für neue Ansätze

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.