Rolle:

In dieser Position gestalten Sie als fachlich versierte Führungsperson die Weiterentwicklung eines medizinischen Bereichs aktiv mit und setzen strategische Impulse innerhalb des Departements. Das dynamische Umfeld ermöglicht Ihnen dabei ein hohes Mass an Eigenverantwortung und Gestaltungsspielraum. Interdisziplinäre Zusammenarbeit wird durch kurze Entscheidungswege spürbar erleichtert und gefördert. Attraktive Anstellungsbedingungen und gezielte Entwicklungsmöglichkeiten bieten eine solide Grundlage für Ihre berufliche Entfaltung. Weitere Informationen zur Organisation sind online abrufbar.

Verantwortung:

• In dieser Rolle leiten Sie die Abteilung Geriatrie sowie die gemeinsam mit der Traumatologie aufgebaute Gerontotraumatologie und entwickeln beide Bereiche strategisch weiter.
• Sie bringen Ihre fachliche und leitende Expertise in zusätzlichen Aufgabenfeldern ein und übernehmen entsprechende Verantwortungen.
• Als fachärztliche Leitung wirken Sie aktiv an der inhaltlichen und organisatorischen Ausgestaltung von Weiterbildungsveranstaltungen mit.
• Sie fördern die interdisziplinäre Zusammenarbeit und tragen zur strukturellen Weiterentwicklung geriatrischer Versorgungskonzepte bei.
• In Ihrer Führungsfunktion stärken Sie die medizinische Qualitätssicherung und engagieren sich für eine patientenzentrierte Versorgung.
• Sie vertreten die geriatrische Abteilung nach innen und aussen und pflegen eine enge Kooperation mit relevanten Fachbereichen.

Qualifikationen:

• Sie verfügen über den Facharzttitel für Allgemeine Innere Medizin FMH mit Schwerpunkt Geriatrie entsprechend den Vorgaben des SIWF
• Dank Ihrer mehrjährigen klinischen Erfahrung sind Sie in der Lage, auch komplexe medizinische Situationen kompetent zu beurteilen
• Ihre Freude an der interdisziplinären und interprofessionellen Zusammenarbeit prägt Ihr Arbeitsstil
• Sie zeichnen sich durch hohes Engagement und ausgeprägte Sozialkompetenz im Umgang mit Patienten und Fachpersonen aus
• Mit Ihrem professionellen Auftreten tragen Sie massgeblich zu einer wertschätzenden Teamkultur bei
• Sie übernehmen Verantwortung und bringen sich aktiv in die Weiterentwicklung medizinischer Prozesse ein

• Attraktive Vorsorge- und Versicherungsleistungen
• Kantine, Essenszulagen und Vergünstigungen
• Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
• Attraktive Mitarbeiterrabatte

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