Für unseren Kunden, ein etabliertes und zukunftsorientiertes Unternehmen, suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung einen Recruiting Specialist (m/w/d) . In dieser Position übernehmen Sie die Verantwortung für den gesamten Recruiting-Prozess und gestalten darüber hinaus moderne HR-Prozesse aktiv mit. Sie agieren als Sparringspartner für Fach- und Führungskräfte und tragen maßgeblich dazu bei, die besten Talente für das Unternehmen zu gewinnen.
Aufgaben
Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses von der Anforderungsaufnahme bis zur erfolgreichen Besetzung offener Positionen
Beratung und Begleitung von Fach- und Führungskräften in allen Recruiting-relevanten Fragestellungen
Erstellung und Veröffentlichung von Stellenanzeigen sowie Steuerung des Bewerbermanagements
Durchführung von Telefoninterviews und persönlichen Vorstellungsgesprächen
Active Sourcing und Direktansprache qualifizierter Kandidaten über verschiedene Kanäle
Sicherstellung einer positiven Candidate Experience während des gesamten Bewerbungsprozesses
Mitwirkung bei Employer-Branding-Initiativen sowie HR-Projekten
Analyse, Optimierung und Weiterentwicklung von Recruiting- und HR-ProzessenProfil
Abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare kaufmännische Ausbildung mit Schwerpunkt Personal
Erste Berufserfahrung im Recruiting, Talent Acquisition oder Personalmarketing
Erfahrung im Active Sourcing sowie in der Durchführung von Auswahl- und Interviewprozessen
Idealerweise Erfahrung in der Rekrutierung von gewerblichen und/oder technischen Mitarbeitenden
Sicherer Umgang mit Recruiting-Tools und Bewerbermanagementsystemen
Interesse an HR-Digitalisierung, Prozessoptimierung und modernen Recruiting-Methoden
Ausgeprägte Kommunikations- und Beratungskompetenz sowie ein professionelles Auftreten
Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise mit hoher ServiceorientierungPerspektiven
Sinnstiftende Tätigkeit in einer krisensicheren und nachhaltigen Zukunftsbranche
30 Tage Urlaub für eine ausgewogene Work-Life-Balance
Flexible Arbeitszeiten für eine optimale Vereinbarkeit von Beruf und Privatleben
Mobiles Arbeiten für mehr Flexibilität im Arbeitsalltag
Umfassende Einarbeitung für einen erfolgreichen und strukturierten Einstieg
Individuelle Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Förderung
Wertschätzende Unternehmenskultur mit starkem Teamzusammenhalt und kurzen Entscheidungswegen
Attraktives Gesundheitsangebot, inklusive betrieblicher Krankenversicherung und Sportmöglichkeiten
Job-Bike-Leasing für eine nachhaltige und gesunde Mobilität
Attraktive Sozialleistungen sowie eine arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge
Interessiert?
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Kontakt zu uns
Lutz Grochocki
lutz.grochocki@dis-ag.com
+49 201 82191 40