Aufgaben:

Qualitäts- und Technologieführer im Team

• Verantwortung übernehmen: Sie sichern und optimieren die Qualität unserer Hydraulikzylinder – sowohl intern innerhalb der Schwing Gruppe als auch bei unseren globalen Lieferanten.
• Standards setzen: Sie garantieren die strikte Einhaltung von technischen Spezifikationen, Sicherheits- und Leistungsstandards für alle Schlüsselkomponenten (Zylinder, Kolbenstangen, Dichtungen, Gehäuse).

Lieferantenentwicklung & Auditierung

• Prozesse steuern: Sie überwachen Fertigungsprozesse, Montagetechniken und Schweißanweisungen in enger Abstimmung mit der Qualitätsleitung und dem International Welding Engineer (IWE).
• Präsenz zeigen: Sie verantworten die Qualitätskontrolle und Freigabe von Bauteilen, teilweise direkt vor Ort beim Lieferanten.
• Partnerschaften stärken: Sie führen Lieferantenaudits durch, bewerten die Performance und entwickeln unsere Partner aktiv weiter.

Problemlösung & Schnittstellenarbeit

• Ursachen finden: Sie leiten strukturierte Root Cause Analysen (RCA) bei technischen Abweichungen ein.
• Expertise teilen: Sie beraten Lieferanten fachlich bei Korrekturmaßnahmen zur Mängelbeseitigung und Effizienzsteigerung.
• Brücken bauen: Sie agieren als zentrale Schnittstelle zwischen der Konstruktion/Entwicklung und dem Einkauf.

Fachliche Qualifikationen:

• Fachliche Basis: Erfolgreiches Studium im Maschinenbau oder Wirtschaftsingenieurwesen – betriebswirtschaftliches Zusatzwissen ist von Vorteil.
• Branchen-Know-how: Mehrjährige Erfahrung in der Qualitätssicherung von Hydraulikkomponenten sowie fundierte Material- und Normenkenntnisse.
• Prozess-Expertise: Praktisches Wissen in Schweißverfahren, modernen Fertigungstechniken und anspruchsvollen Montageprozessen.
• Lieferantenmanagement: Erfahrung in der Durchführung internationaler Audits und der gezielten Weiterentwicklung globaler Lieferanten.
• Systeme & Sprachen: Sicherer Umgang mit SAP und MS Office sowie verhandlungssicheres Deutsch und Englisch für das globale Netzwerk.

Persönliche Kompetenzen:

• Unternehmerisches Denken: Ein gesundes Gleichgewicht aus kompromisslosem Qualitätsanspruch und klarem Kostenbewusstsein.
• Wissensvermittler & Impulsgeber: Starke Fähigkeiten im Wissenstransfer und Freude an der fachlichen Führung externer Partner.
• Souveränes Auftreten: Kommunikationsstärke und Durchsetzungsvermögen, geprägt von Fingerspitzengefühl und Respekt.
• Globale Zusammenarbeit gestalten: Ausgeprägte interkulturelle Kompetenz gepaart mit hoher Reisebereitschaft für internationale Einsätze.

Wir bieten:

• 30 Tage Jahresurlaub
• Tarifliche Sonderzahlungen (z.B. Urlaubs- und Weihnachtsgeld)
• Flexible Arbeitszeiten inkl. Arbeitszeitkonto
• Betriebliche Altersvorsorge sowie Berufsunfähigkeitsvorsorge
• Betriebsarzt sowie Gesundheits – und Präventionsangebote
• Dienstfahrrad Leasing
• kostenlose PKW-Parkplätze und Fahrradstellplätze auf dem Firmengelände
• Attraktive Mitarbeiterrabatte auf hochwertige Angebote (Corporate Benefits)

Vergütung: EG 12 gemäß Tarifvertrag Metall NRW

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.