Die AGR Abfallentsorgungs-Gesellschaft Ruhrgebiet mbH (AGR) betreibt seit 1982 mit dem RZR Herten eine Anlage zur thermischen Behandlung von Abfällen. Mit der hieraus gewonnenen Energie liefert die Abfallverbrennungsanlage jährlich Energie zur Stromversorgung von umgerechnet über 50.000 Haushalten. 25.000 Haushalte versorgt sie zusätzlich mit klimafreundlicher Wärme. Die AGR arbeitet mit rund 950 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in den Geschäftsfeldern Thermik, Deponiemanagement, Abfalllogistik & Wertstoffgewinnung und Energiegewinnung. Damit leistet die AGR einen wichtigen Beitrag zur Entsorgungssicherheit in der Region. Weitere Informationen auch unter www.agr.de.

• Sie gestalten gemeinsam mit der Teamleitung Personalentwicklung die strategische Weiterentwicklung der Personalentwicklung und verantworten die Konzeption, Einführung und Optimierung moderner Personalentwicklungs-instrumente und -prozesse.
• Sie entwickeln unternehmensweite Konzepte und Programme für die Führungskräfte-, Talent- und Kompetenzentwicklung sowie strukturierte Entwicklungs- und Laufbahnmodelle.
• Sie treiben die Digitalisierung der Personalentwicklung aktiv voran und gestalten moderne Lern- und Entwicklungsprozesse, von digitalen Lösungen bis zum sinnvollen Einsatz von KI.
• Sie beraten Führungskräfte und Fachbereiche als kompetenter Sparringspartner in allen Fragen der Personal- und Organisationsentwicklung.
• Sie moderieren Workshops, begleiten Veränderungsprozesse und entwickeln innovative Formate zur Förderung einer nachhaltigen Lern- und Entwicklungskultur.

Wir suchen Persönlichkeiten! Die Stelle passt zu Ihnen, wenn Sie mit Begeisterung und Empathie den Blick für die Mitarbeitenden zu keiner Zeit verlieren, Ihren Aufgaben mit Herz und Verstand nachgehen und ein besonderes Maß an Dienstleistungsmentalität mitbringen. Sie passen zu uns, wenn Sie sich zusätzlich in folgenden Punkten wiederfinden: 

• abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personal, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Fachrichtung
• mehrjährige Berufserfahrung in der strategischen Personalentwicklung sowie nachweisbare Erfahrung in der Konzeption und Umsetzung unternehmensweiter Personalentwicklungsmaßnahmen
• idealerweise eine Zusatzqualifikation, beispielsweise im systemischen Coaching oder Change-Management 
• Interesse an Digitalisierungs- und KI-Themen in der Personalentwicklung
• hohe Beratungskompetenz sowie ausgeprägte konzeptionelle, analytische und kommunikative Fähigkeiten 

• Ihre Verantwortung für die Umwelt: Werden Sie Teil einer zukunftssicheren Branche und gestalten Sie aktiv den Klima- und Umweltschutz mit – für eine wirklich sinnvolle Aufgabe.
• Strukturierter Einstieg: Wir begleiten Sie mit einer umfassenden Einarbeitung, sodass Sie Schritt für Schritt Verantwortung übernehmen und sich sicher einfinden können.
• Entwicklungsperspektiven: Profitieren Sie von einer gezielten Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung – individuell und nachhaltig.
• Teamkultur: Freuen Sie sich auf ein offenes, wertschätzendes Miteinander mit echtem Teamgeist – ganz nach unserem Motto „Miteinander – Füreinander“.
• Gesundheitsleistungen: Unsere betriebliche Krankenversicherung unterstützt Sie mit bis zu 600 € jährlich, z. B. für Zahnvorsorge, Sehhilfen oder Gesundheits-Checks.
• Wohlbefinden am Arbeitsplatz: Profitieren Sie von einem hauseigenen Fitnessangebot sowie einer Kantine direkt am Standort.
• Mobilität & Nachhaltigkeit: Nutzen Sie auf Wunsch unser Job-Bike-Leasing – für einen gesunden und umweltfreundlichen Arbeitsweg.
• Attraktive Vergütung: Sie erwartet eine Vollzeittätigkeit mit leistungsgerechter Bezahlung und zusätzlichen Sozialleistungen.
• Tarifliche Sicherheit: Ihre Vergütung erfolgt nach TVöD – inklusive attraktiver Sozialleistungen und arbeitgeberfinanzierter Altersvorsorge.

Wir schätzen Chancengleichheit und Vielfalt. Die Formulierungen unserer Stellenangebote sind geschlechtsneutral zu verstehen. Bewerbungen von Frauen, Gleichgestellten und Menschen aller Nationalitäten oder mit Schwerbehinderung sind ausdrücklich erwünscht. Wir empfehlen, eine Behinderung/Gleichstellung zur Wahrung Ihrer Interessen bereits in der Bewerbung mitzuteilen.
Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Wir machen es Ihnen leicht! Bitte reichen Sie uns im ersten Schritt digital über unser Stellenportal (www.agr.de/karriere) Ihren Lebenslauf ein. Ergänzen Sie Ihre Bewerbung noch um relevante Zeugnisse.

AGR mbH
Im Emscherbruch 11 | 45699 Herten | Deutschland
https://www.agr.de/