Leiter/in Technischer Dienst 80-100%

Scheidegg Alterszentrum

Gesundheit, Soziales

Herzogenbuchsee

Art der Beschäftigung: Vollzeit

103.000 CHF – 131.000 CHF (von XING geschätzt)

Vor Ort

Aktiv auf der Suche

Über diesen Job

Unser neues Alterszentrum befindet sich mitten im Dorfkern von Herzogenbuchsee.
In grosszügigen Einzelzimmern leben und wohnen 73 Bewohnerinnen und Bewohner. Im Maria Waser Haus bieten wir zudem 23 Wohnungen mit Dienstleistungen an und gleich daneben befinden sich unsere 17 Alterswohnungen. Wir suchen per 01. Januar 2027 oder nach Vereinbarung eine/n

Leiter/in Technischer Dienst 80-100%

Ihre Aufgaben

Sie übernehmen die Gesamtverantwortung für den einwandfreien Gebäudeunterhalt, technische Anlagen, Infrastruktur und Arealbewirtschaftung. Dabei führen Sie ihr Team partizipativ, stärken- und zielorientiert. Als Sicherheitsbeauftragter der Scheidegg stellen Sie den Brandschutz sicher und implementieren / kontrollieren Sicherheitsbestimmungen. Die Mithilfe bei der Planung, Einrichtung und Durchführung von Anlässen gehört ebenso zu Ihren Aufgaben wie Zimmerräumungs- und Zügelarbeiten. Die Bereitschaft für regelmässige Pikettdienste ist Voraussetzung für diese Stelle.

Ihr Profil

Sie verfügen über eine Ausbildung als Hauswart BP sowie idealerweise über Führungserfahrung. Vorzugsweise haben sie eine Ausbildung als Sicherheitsverantwortlicher (SIBE) absolviert. Ihre Organisationsfähigkeit und Ihre Leadershipfähigkeiten zeichnen Sie ebenso aus wie Ihr unternehmerisches Denken und Handeln. Gute kommunikative Fähigkeiten und eine hohe Kundenorientierung runden Ihr Profil ab.

Wir bieten Ihnen:
Eine verantwortungsvolle Führungsposition in einem modernen und innovativen Alterszentrum, bei der Sie Mitbestimmen und sich weiterentwickeln können. Wir schaffen durch Positive Leadership ein konstruktives Arbeitsklima, das geprägt ist von Erleben und fördern positiver Emotionen. Sie profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen und diversen Benefits z.B. Gratis-Parkplatz, Powernap-Raum, Gratis-Znüni etc.

Kontaktperson

Herr Sascha Fasel
Geschäftsführer
Telefon Geschäft: 062 / 956 50 20
Telefon direkt: 062 / 956 50 00

Dossier von Personalvermittlern werden nicht berücksichtigt.

Schreiben Sie uns eine Textnachricht, senden Sie uns eine Sprachnachricht oder Ihr Bewerbungsvideo anstelle eines Motivationsschreiben auf die WhatsApp-Nr: 079 255 83 13

Der WhatsApp Chat ist jeweils von Montag bis Freitag (Ausnahme an Feiertagen) zwischen 08:00 Uhr bis 16:00 Uhr bedient.

Porträt

BE · 3360 · Herzogenbuchsee · Bernstrasse 45

Wir bieten unseren Bewohnenden und Mietenden ein liebevolles Zuhause. Unser Ziel ist es, ihnen die Möglichkeit zu geben, ihren Lebensabend in Würde, Autonomie, Geborgenheit und Zufriedenheit zu verbringen. Der Mensch steht im Zentrum all unserer Handlungen, und wir stellen sicher, dass jede Person individuell in ihrer Integrität und Persönlichkeit respektiert wird

Flexible Arbeitszeiten

Bei uns besteht die Möglichkeit zu Halbtageseinsätzen.

Bahnhof ist 6 Gehminuten vom Scheidegg Alterszentrum entfernt. Bushaltestelle vor Ort.

Parkplätze

Wir verfügen über gebührenfreie Aussenparkplätze sowie kostenpflichtige Einstellhallenplätze.

Gratis Znüni

Ein vom Haus offeriertes "Znüni" inkl. Getränk gehört für uns zur Selbstverständlichkeit. Zudem steht dem Personal täglich ein Früchtekorb zur Verfügung.

Lohn und Boni

Abhängig vom Geschäftsjahr erhalten die Mitarbeitenden einen individuellen Bonus. Zudem haben wir attraktive Treueprämien bereits ab fünf Dienstjahren.

Prämien

Vermittlungsprämie als Dankeschön bei der Vermittlung von Fachpersonal. Zudem erhalten alle Mitarbeitende und Lernende eine Prämie bei der Übernahme eines ungeplanten Einsatzes.

Lernende erhalten bei einem guten Semesterzeugnis einen Gutschein.

Zulagen / Spesen

Zulagen für Wochenende und Nachtarbeit beträgt CHF 7.00 pro Stunde. Bei Nachtarbeit erhalten Sie zudem eine Zeitgutschrift.

27 Tage ab dem 45. Altersjahr

30 Tage ab dem 55. Altersjahr

32 Tage ab dem 60. Altersjahr

Zudem haben Sie die Möglichkeit bis zu 10 zusätzliche Ferientage einzukaufen.

Unbezahlte Ferien

Sie möchten eine längere Pause einlegen? Kein Problem mit unbezahltem Urlaub.

Beteiligung ÖV-Abonnemente

Lernende erhalten bei uns jährlich ein Halbtax-Abo.

Kinderzulagen Plus

Zusätzlich zu den kantonalen Kinder- bzw. Ausbildungszulagen, zahlen wir monatlich eine Betreuungszulage aus.

Entschädigung Arbeitsweg

Fahrspesen (ÖV sowie privates Motorfahrzeug) werden gemäss Spesenreglement vergütet.

Geburtstagsgeschenke sowie Aktionen während des Jahres (z.B. Gratis-Glace, Valentinstag-Berliner, etc.).

Vergünstigung Verpflegung

Getränke und Essen werden zu günstigen Preisen angeboten.

Kantine

Im Aufenthaltsraum Personal steht Ihnen eine voll ausgestattete Küche zur Verfügung. Zudem bieten wir Ihnen die Möglichkeit, sich in unserem Park-Café zu günstigen Preisen zu verpflegen.

Mitgestaltung

Wir wollen uns kontinuierlich verbessern. Ihre Ideen und Verbesserungsvorschläge werden regelmässig geprüft und wenn möglich umgesetzt. Wir führen einen partizipativen Führungsstil.

Aus- und Weiterbildung

Die Fort- und Weiterbildung aller Mitarbeitenden ist uns wichtig. Darum beteiligen wir uns an Ihrer Fort- und Weiterbildung und fordern und fördern Sie intern.

Förderung Mitarbeitende

Wir sind eine lernende Organisation und ein Ausbildungsbetrieb. Die Entwicklung unserer Mitarbeitenden ist einer unserer Erfolgsfaktoren. Als Arbeitgeber fördern wir die Erweiterung und Vertiefung der beruflichen und persönlichen Kompetenzen unserer Mitarbeitenden.

Relax Bereiche

Ein Powernap-Raum steht allen Mitarbeitenden zur Verfügung.

Events für Mitarbeitende

Nebst regelmässigen Personalinformationen findet jährlich ein Personalessen statt, sowie ein Sommerapéro.

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